Nezaposlenost, uzroci i posledice

Ne svako ko je bez posla je nezaposlen

Nezaposlenost definiše Zavod za statistiku rada kao osobe koje nemaju posao, aktivno traže posao u poslednje četiri nedelje i trenutno su dostupne za rad. Takođe, ljudi koji su privremeno otpušteni i čekali da se vrate na taj posao uključeni su u statistiku nezaposlenosti .

Oni koji nisu tražili posao u poslednje četiri nedelje više se ne računaju među nezaposlenima.

BLS ih takođe uklanja iz radne snage . Većina ljudi napušta radnu snagu kad se penzioniše, ide u školu, ima invaliditet koji ih sprečava da rade ili imaju porodične obaveze. Čak i ljudi koji žele raditi su isključeni ako ne aktivno traže posao. Evo kako BLS izračunava stopu učešća radne snage .

Međutim, BLS prati ove ljude. Oni su posebno prijavljeni u Izvještaju o poslu . Oni koji su tražili posao u poslednjih 12 meseci, ali ne u poslednje četiri nedelje, kategorisani su kao "marginalno vezani za radnu snagu". Postoji podskup koji je marginalno vezan, oni koji su upravo odustali od gledanja, jer ne misle da im je posao tamo. BLS ih zovu obeshrabrenim radnicima , a verovatno će početi ponovo tražiti posao kad god se tržište rada poboljša. Iz tog razloga mnogi ljudi smatraju da BLS ne prijavljuje stvarnu stopu nezaposlenosti .

Zapošljavanje je bilo koga starije od 16 godina, koji je radio bilo koji sat tokom prošle nedelje. To je prema BLS-u. Mogu biti plaćeni zaposleni ili samozaposleni. Oni mogu biti neplaćeni radnici u porodičnom vlasništvu, sve dok rade najmanje 15 sati nedeljno. BLS takođe uključuje ljude koji tokom nedelje nisu radili ako su bili privremeno odsutni (recimo zbog odmora ili bolesti).

Oni ne mogu biti stanovnici bilo koje institucije. To uključuje zatvore, zatvore, mentalne ustanove i domove za stare. BLS takođe ne broji one koji imaju aktivnu vojnu dužnost. Drugim rečima, oni su članovi američkog civilnog neinstitucionalnog stanovništva.

Kako to izračunati

Ove formule opisuju kako se nezaposlenost uklapa u populaciju.

Stanovništvo = civilno neinstitucionalno stanovništvo + aktivna vojna snaga + institucionalna populacija

Civilno neinstitucionalno stanovništvo = radna snaga + nije u radnoj snazi

Radna snaga = Zaposleni + Nezaposleni

Ne u radnoj snazi = Sledeće tri grupe:

1. Ljudi koji vole da rade, ali nisu tražili u poslednjem mesecu. Oni uključuju "marginalno vezan", koji je izgledao u prošloj godini. Imali su probleme u školi, bolesnim ili transportnim problemima koji su ih sprečavali da gledaju u prethodnom mesecu. Drugi su " obeshrabreni radnici ". Oni ne veruju da postoje neki poslovi. Ovi ljudi su uključeni u stopu realne nezaposlenosti .
2. Druge grupe ne traže posao. Oni uključuju studente, domaćice i penzionere.
3. Svako ispod 16 godina nije uključen u radnu snagu, čak i ako rade.

BLS mjeri nezaposlenost kroz mjesečna istraživanja domaćinstava, nazvana Anketa o trenutnom stanovništvu.

Svakog meseca se sprovodi od 1940. godine, u sklopu vladinog odgovora na veliku depresiju . Od tada se više puta modifikovao i doživeo je značajan redizajn u 1994. godini. To uključuje preinačenje upitnika, korišćenje računarskih intervjua i revizije nekih koncepata radne snage.

Kako se koriste podaci o nezaposlenosti

Nezaposlenost je važna statistika koju koristi vlada za merenje zdravlja privrede. Ako stopa nezaposlenosti postane previsoka (oko 6% ili više), vlada će pokušati da stimuliše ekonomiju i stvori poslove . Federalne rezerve će prvo ući u ekspanzionu monetarnu politiku i smanjiti stopu federalnih sredstava .

Ako ovo ne uspije, onda će savezna vlada koristiti ekspanzivnu fiskalnu politiku . Ona može direktno kreirati poslove zapošljavanjem zaposlenih za projekte javnih radova.

Posredno može stvoriti poslove stimulisanjem potražnje uz produženu korist od nezaposlenosti . Ove beneficije pomažu nezaposlenima sve dok ne pronađu posao. Ovo su neka od rešenja za nezaposlenost koju vlada ima na raspolaganju.

Možda mislite da nezaposlenost ne može biti preniska, ali može. Čak iu zdravoj ekonomiji , uvek bi trebalo da postoji prirodna stopa nezaposlenosti od 4,5 do 5,0 odsto. To je zato što se ljudi kreću pre nego što dobiju novi posao, oni se preobučavaju za bolji posao, ili su upravo počeli da traže posao i čekaju dok ne pronađu pravi posao. Najniža nezaposlenost je ikada bila 2,5 posto. Čak i kada je stopa nezaposlenosti u prirodnom rasponu, teško je da se kompanije šire. Teško je pronaći dobre radnike.

Uzroci

Na nacionalnom nivou, nezaposlenost je uzrokovana kada privreda usporava, a preduzeća su prisiljena da smanjuju troškove smanjujući troškove platnog spiska. Finansijska kriza iz 2008. godine stvorila je najgoru nezaposlenost od osamdesetih. Evo prošlih recesija i stopa nezaposlenosti.

Konkurencija u određenim industrijama ili kompanijama takođe može izazvati nezaposlenost. Napredne tehnologije, kao što su računari ili roboti, uzrokuju nezaposlenost zamjenom radnih zadataka sa mašinama. Outsourcing posla je značajan uzrok nezaposlenosti. Posebno je često u tehnologiji , call centrima i ljudskim resursima .

Posledice nezaposlenosti

Posledice nezaposlenosti za pojedinca su finansijski i često emocionalno destruktivne. Posledice za ekonomiju takođe mogu biti štetne ako se nezaposlenost poveća iznad 5 ili 6 procenata. Kada su mnogi ljudi nezaposleni, ekonomija gubi jedan od svojih ključnih pokretača rasta, potrošačke potrošnje . Jednostavno, radnici imaju manje novca da potroše dok ne pronađu drugi posao. Ako se nastavi visoka nacionalna nezaposlenost , ona može produbiti recesiju ili čak dovesti do depresije . To je zato što manje potrošačkih troškova od nezaposlenih radnika smanjuje poslovne prihode, zbog čega preduzeća smanjuju platni spisak kako bi smanjile troškove. Veoma brzo može postati spirala koja se spušta.

Jedna od posljedica Grčke jesti Recesija je što su radnici već duže vrijeme nezaposleni. Ove dugoročno nezaposlene su nestale i traže više od šest mjeseci.

Ako su još više bili van rada, veštine njihovog rada više ne odgovaraju zahtevima novih radnih mesta koje se nude. To se zove strukturna nezaposlenost . Mnogi od njih su stariji od 55 godina. Oni možda neće moći ponovo da dobiju posao, uprkos zakonima koji zabranjuju diskriminaciju uzrasta. Oni mogu dobiti poslove za zapošljavanje sa nepunim radnim vremenom ili nisko plaćeni kako bi ostvarili kraj s ciljem. Zatim ponovo postanite nezaposleni sve dok ne mogu smanjiti ranu socijalnu zaštitu u dobi od 62 godine. Iz tog razloga mnogi ekonomisti misle da je recesija trajno povećala prirodnu stopu nezaposlenosti.