Šta rade sada. Kako oni sami podržavaju.
Obeshrabreni radnici ne uključuju one koji su napustili radnu snagu iz drugih razloga. To su ljudi koji su se vratili u školu kako bi bolje imali šanse za posao. Mnoge žene napuštaju radnu snagu jer su zatrudnele. Drugi ljudi ne mogu raditi jer su postali onemogućeni. Iako se i zaista osećaju obeshrabrenim, oni se ne smatraju obeshrabrenim radnicima.
Ko to čini? Zavod za statistiku rada , podjela američkog Ministarstva rada. Zadužen je za prikupljanje podataka o zaposlenosti i nezaposlenosti u Americi.
Iako bi voleli posao, obeshrabreni radnici se ne računaju kao nezaposleni ili uključeni u stopu nezaposlenosti . Oni se računaju u stvarnu stopu nezaposlenosti .
Četiri razloga zašto su obeshrabrili radnike
Postoje četiri razloga zbog kojih su obeshrabreni radnici odustali od traženja posla. Prvo, većina njih je toliko dugo bila nezaposlena da ne veruju da im je posao za njih.
Drugo, oni ne misle da imaju školovanje ili obuku potrebnu za dobar posao.
Treći razlog je starosna diskriminacija. Kažu da je potencijalni poslodavac mislio da su premladi ili stariji. U 2016. godini bilo je 553.000 obeshrabrenih radnika. Od toga, 28,2 posto bilo je 55 ili više. To je dvostruko više nezaposlenih koji nisu odustali od traženja posla.
(Izvor: "Tabela 3. Status zapošljavanja civilnog neinstitucionalnog stanovništva prema starosti, polu i rasi", Zavod za statistiku rada, 8. februar 2017. "Tabela 35. Osobe koje nisu u radnoj snazi po želji i dostupnosti za rad, starost , i Seks ", Zavod za statistiku rada, 8. februar 2017.)
Četvrto, neki veruju da su diskriminisani zbog svog pola ili rase. U 2016. godini 62,4 posto obeshrabrujućih radnika bilo je muškaraca. To je mnogo više od 54 posto muškaraca u nezaposlenima koji nisu odustali.
Šta obeshrabruju radnici umesto toga
Šta se desilo sa obeshrabrenim radnicima? Anketa Federalnog rezervi Ričmonda za 2012. godinu pokazala je da je 3,2 miliona ljudi prestalo da traži posao nakon godinu dana traženja. Iako su se odrekli, zaposlili bi se ako im je neko ponudio.
Gotovo 50% onih koji nisu u radnoj snazi prijavili su se u penziji. U 2012. godini radnici uzrasta od 55 godina ili više bili su nezaposleni u proseku za 60 sedmica. Prema istraživanju, bilo je 42 sedmice za sve radnike.
Petnaest odsto onih koji su napustili, brane član porodice umesto da traže posao. Neke od njih su muškarci koji su se obratili pažnji na brigu o djeci.
Dvadeset posto onih od 25 do 39 godina odlučilo se vratiti u školu.
To je više od uobičajenih petnaest procenata. Šest odsto onih od 40 do 59 godina se vratilo u školu. To je više od standardnih 4% starijih radnika.
Kako su obeshrabreni radnici uticali na stopu učešća radne snage
Ogroman broj obeshrabrenih radnika smanjio je stopu učešća radne snage . Padao je tokom velike recesije i od tada se nije oporavio. Sada je to otprilike 1978. godine.
LFPR je pao sa vrhunca od 67,8 odsto u aprilu 2000. na nižu od 62,4 odsto u odnosu na septembar 2015. Padao je na 65,8 odsto tokom recesije 2003. godine, ali se u januaru 2007. povećao na 66,4 odsto. Ono što se desilo je u velikom deo za obeshrabrene radnike, kako je prikazano na ovom grafikonu.
| Datum | LFPR | Promeni | Obeshrabreni radnici | Promeni | Komentari |
| Apr 2000 | 67.8% | 331,000 | |||
| Jan 2005 | 65.8% | Smanjite | 515,000 | Povećati | Normalni obrazac. |
| Jan 2007 | 66,4% | Povećati | 442,000 | Smanjite | Sve je normalno. |
| Dec 2010 | 64,3% | Smanjite | 1,318,000 | Snimite visoko | Efekti recesije |
| Feb 2012 | 63,5% | Smanjite | 1,006,000 | Smanjite | Radnici su napustili radnu snagu. Mnogi su previše obeshrabreni. Drugi su otišli u školu ili su se penzionisali. Neki su bili prisiljeni da napuste zbog bolesti. |
| Jan 2014 | 63,0% | Smanjite | 837.000 | Smanjite | |
| Jan 2015 | 62.9% | Smanjite | 682,000 | Smanjite | |
| Jan 2016 | 62.7% | Smanjite | 623,000 | Smanjite | |
| Jan 2017 | 62.9% | Povećati | 532,000 | Smanjite | |
| Januar 2018 | 62.7% | Smanjite | 451,000 | Smanjite |
(Izvori: "Stopa učešća civilne radne snage", St. Louis FRED "Broj obeshrabrenih radnika", Zavod za statistiku rada.)
Više definicija: Podmeni | Stopa prirodne nezaposlenosti | Trenutna stopa nezaposlenosti