Frikciona i strukturna nezaposlenost se javlja čak iu zdravoj ekonomiji .
Prirodna stopa nezaposlenosti je između 4,5 i 5,0 procenata, prema Federalnim rezervama .
Zavod za statistiku rada definira nezaposlene osobe kao one koji nisu zaposleni i aktivno traže posao u poslednje četiri nedelje. Ako ne nastavljaju da gledaju, BLS ih ne računa na radnu snagu .
Četiri uzroka nezaposlenosti od trenja
Jedan razlog nezaposlenosti je dobrovoljan. Neki od nezaposlenih su uštedeli dovoljno novca kako bi mogli napustiti neispunjene poslove. Oni imaju luksuz da pretražuju dok ne pronađu pravu priliku.
Drugi uzrok je kada radnici moraju da se kreću iz nepovezanih razloga. Oni su nezaposleni sve dok ne nađu položaj u novom gradu.
Treći razlog je kada novi radnici ulaze u radnu snagu. To uključuje studente koji završe srednju školu, koledž ili neki drugi program višeg stepena. Oni traže posao koji odgovara njihovim novim vještinama i kvalifikacijama.
To je glavni razlog nezaposlenosti mladih.
Četvrti razlog je kada tražitelji posla ponovo uđu u radnu snagu. To su ljudi koji su prošli kroz određeni period života kada su prestali da traže posao. Mogli su prestati raditi na podizanju djece, stupiti u brak ili brigu za starije rođake.
Ove četiri situacije su neizbežni deo procesa traženja posla.
Dobra vijest je da je nezaposlenost od treniranja obično dobrovoljna i kratkoročna.
Dva uzroka strukturne nezaposlenosti
Strukturna nezaposlenost nije ni dobrovoljna niti kratkoročna. Sledeća dva uzroka obično dovode do dugoročne nezaposlenosti.
Peti uzrok je napredak u tehnologiji. Tada kompjuteri ili roboti zamjenjuju radnike. Većini ovih radnika treba više obuke pre nego što dobiju novi posao u svojoj oblasti.
Šesti razlog je angažovanje posla . Tada kompanija pomera svoje proizvodne ili call centre u drugu zemlju. Troškovi rada su jeftiniji u zemljama sa nižim troškovima života . To se desilo u mnogim državama nakon što je NAFTA potpisana 1994. godine. Mnogi proizvodni poslovi su se preselili u Meksiko. To se dogodilo i kada su radnici u Kini i Indiji stekli veštine koje su potrebne američkim kompanijama.
Šta uzrokuje cikličnu nezaposlenost?
Sedmi razlog nezaposlenosti je kada je manje radnih mjesta od aplikanata. Tehnički izraz je tražnja - nedostatak nezaposlenosti . Kada se to desi tokom faze recesije u poslovnom ciklusu , naziva se ciklična nezaposlenost.
Niska potrošačka potražnja stvara cikličnu nezaposlenost. Preduzeća gube previše profita kada padne tražnja. Ako ne očekuju da će se skoro uskoro pokupiti prodaja, oni moraju otpuštati radnike.
Veća nezaposlenost prouzrokuje povećanje potrošačke potražnje, što je razlog zašto je to ciklično. To rezultira u velikoj nezaposlenosti. Primeri uključuju finansijsku krizu iz 2008. i Veliku depresiju iz 1929. godine .
Da li podizanje minimalne zarade uzrokuje nezaposlenost deficitarnog deficita
Nekadašnja nezaposlenost se može desiti kada su plate previsoke. To je jedan od argumenata protiv viših minimalnih zarada . Kritičari tvrde da kada su preduzeća prinuđena da plate višu platu po osobi, moraju da puste druge radnike. U nekim senzitivnim industrijama, to je tačno. Ali većina kompanija može preneti cenu na svoje kupce.
Nisu svi uzroci nezaposlenosti stvorili nezaposlenost
Ako neko odustane od traženja posla, s druge strane, BLS ih ne računa u stopu nezaposlenosti . Ako se neko penzioniše, vrati se u školu ili napusti radnu snagu kako bi se brinula o djeci ili drugim članovima porodice, to nije nezaposlenost.
To je zato što oni više ne traže posao. Čak i da bi radije radili, BLS ih ne računa kao nezaposlene, osim ako nisu pogledali u prethodnom mjesecu.
Ljudi koji su pretresli u prošloj godini, ali ne i proteklih meseci, nazivaju se nezaposlenima. Oni su uključeni u " stvarnu stopu nezaposlenosti " BLS-a. Neki kažu da je vlada nezadovoljavajuća nezaposlenost prijavljivanjem zvanične stope, a ne "stvarne" stope.