Dugoročna nezaposlenost, njegovi uzroci i efekti

Zašto 1.3 miliona ne može naći posao čak i nakon što traje 6 meseci

Dugotrajna nezaposlenost je kada radnici ostaju bez posla u trajanju od 27 sedmica ili više. Da bi ih Zavod za statistiku rada prebrojao kao takav, moraju da aktivno traže zaposlenje tokom prethodne četiri nedelje. To znači da je broj dugoročno nezaposlenih vjerovatno premašen. Većina ljudi se obeshrabruje i napusti radnu snagu nakon šest meseci. Oni nisu uključeni u stopu učešća radne snage.

Dugoročna statistika o nezaposlenosti

U martu 2018. godine bilo je 1.322 miliona dugoročno nezaposlenih lica. Postoji 20,1 odsto nezaposlenih koji traže posao šest meseci ili više. To je bolje od rekordnih 46% u drugom kvartalu 2010. Broj nezaposlenih je prvi put pao ispod 2 miliona u maju 2015.

Stopa je takođe bolja od najtamnijih dana recesije iz 1981. godine . U to vrijeme, 26 odsto nezaposlenih je više od šest meseci ostalo bez posla. Ukupna nezaposlenost je takođe bila gora nego danas. Ukupna stopa nezaposlenosti iznosila je 10,8 procenata. Iako je Velika Recesija u početku stvorila veći procenat dugoročne nezaposlenosti, ona se smanjila.

Uzroci

Dva uzroka dugotrajne nezaposlenosti su ciklična nezaposlenost i strukturna nezaposlenost . Ciklična nezaposlenost je često uzrokovana recesijom . Strukturna nezaposlenost se dešava kada veštine radnika više ne zadovoljavaju potrebe tržišta rada.

Dugoročna ciklična i strukturna nezaposlenost se iscrpljuju jedni od drugih. Recesija izaziva ogroman porast ciklične nezaposlenosti. Oni koji ne mogu da nađu posao postaju dugoročno nezaposleni. Ako su van posla dovoljno dugo, njihove vještine postaju zastarele. Vremenom ovo doprinosi strukturalnoj nezaposlenosti. Imaju manje novca za trošenje, što rezultira smanjenom potražnjom potrošača.

On dalje usporava ekonomski rast, što dovodi do više ciklične nezaposlenosti.

Mnogi kažu da postoje još tri razloga za dugoročnu nezaposlenost: dobrobit , naknade za nezaposlenost i sindikati. Programi državne pomoći zahtevaju od primaoca da traže posao. Ona infliše statistiku nezaposlenosti za 0,5 odsto na 0,8 odsto, jer ne bi svi aktivno gledali. Ti ljudi se stvarno ne bi smjele smatrati dijelom radne snage. Beneficije takođe mogu podstaći ljude da se drže za bolje plaćene poslove, što dodatno povećava nezaposlenost.

Uniformiranje stvara klasičnu nezaposlenost primoravajući kompanije da ponude veće plate nego što bi inače bile. Ove kompanije moraju otpuštati radnike da održavaju ciljeve budžeta i profita. Ovi radnici mogu imati samo veštine koje su pogodne za određenu industriju i možda nisu voljne da uzimaju niže plate. To može dovesti do strukturne i na kraju dugoročne nezaposlenosti.

Efekti

Samo 10 odsto dugoročno nezaposlenih nađe posao svakog meseca, navodi se u izvještaju Federal Reservea San Franciska. Gori su od 30 posto mesečno kratkoročno nezaposlenih koji su uspješni.

Međutim, situacija nije beznadežna. U izveštaju je takođe utvrđeno da polovina dugoročno nezaposlenih pronađe posao za šest meseci, a 75% to radi u roku od godinu dana.

Čak i oni koji nisu pronašli posao za 18 meseci nađite nešto na kraju ako i dalje gledaju. Fed San Francisko je otkrilo da se šanse da pronađu posao ne odbijaju čak iako su toliko dugo bili nezaposleni.

Biti nezaposlen u periodu od šest meseci do godine skoro će uvek smanjiti lične finansije. Studija Pew Research pokazala je da je recesija pogođena dugoročno nezaposlenima gora od drugih u oblastima ličnih odnosa, planova karijere i samopouzdanja. Naročito, dugoročno nezaposleni prijavili su sledeće:

Jedna švedska studija pokazala je da dugoročno nezaposlenost počela da gubi svoju sposobnost čitanja. U prosjeku, osoba koja je godinama bila nezaposlenica pala je za 5% na ocjenjivanju rezultata za čitanje.

Kako dugoročna pomoć za dodatnu nezaposlenost koristi za dodatke

Proširenje Federalne naknade za nezaposlenost pomoglo je dugoročno nezaposlenima u naporima za traženje posla. Kongres je odobrio proširenja američkog Zakona o oporavku i reinvestiranju iz 2009. godine . Oni su ponovo ovlašćeni svake godine do 2013. godine.

Beneficije su dugoročno nezaposlene obezbedile do 99 nedelja provere nezaposlenosti. Pomagala im je pružiti podršku dok ne pronađu pristojne poslove. Bez produženja, morali bi da uzmu bilo kakav posao koji bi mogao da dovede do nezaposlenosti. Ovo bi moglo da ih spreči da se uhvate jer su njihove vještine postale zastarjele.

Beneficije za nezaposlenost samo pomažu onima koji su otpušteni. Neki poslodavci zapaljuju radnike zbog razloga ili zamoljavaju radnike da podnesu ostavku u zamjenu za otpremni paket tako da ne moraju da plaćaju naknade. Radnici koji napuste, radnici sa polovičnim radnim vremenom, samozaposleni i studenti ili majke koji upravo uđu u radnu snagu ne ispunjavaju uslove.

Takođe, nisu svi oni koji su podobni za benefite primili čitavih 99 nedelja provere nezaposlenosti. Morali su da žive u državi koja ispunjava minimalnu stopu nezaposlenosti.

Kako izračunati dugoročnu stopu nezaposlenosti

Stopa dugoročne nezaposlenosti je lako izračunati jer BLS razrađuje statistiku svakog mjeseca u Sažetku o zaposlenosti. Broj ljudi koji su nezaposleni u trajanju od 27 sedmica ili više je u tabeli A-12. Takođe izračunava procenat koji čine ukupni nezaposleni. Ova tabela daje podatke za prethodna tri meseca, desezonirana. Takođe vam omogućava da uporedite poslednja dva meseca i godišnje tokom godine , a ne sezonski prilagođeni.