Vrste nezaposlenosti

by Kimberly Amadeo

3 Glavne vrste Plus 6 više - što je najgore?

Postoje tri glavne vrste nezaposlenosti : strukturne, frikcione i ciklične. Prva dva čine stopu nezaposlenosti. Treća se povećava kada padne tražnja , obično tokom recesije . Neki ekonomisti definišu čak pet dodatnih vrsta nezaposlenosti, kao što su sezonski i klasični.

Ovaj članak rezimira devet vrsta nezaposlenosti. Veze za detaljnije članke su uključene u slučaju da želite više saznati. Takođe saznajte kako se mjeri nezaposlenost i zašto neki eksperti kažu da ne prikupljaju stvarnu stopu nezaposlenosti. Saznajte kako je američka nezaposlenost s vremena na vreme fluktuirala .

01 Prirodna nezaposlenost

Uvek će biti nezaposlenosti, čak iu zdravoj ekonomiji.

Najniži nivo nezaposlenosti bio je 2,5%, odmah nakon korejskog rata . Ovo je bio ekonomski balon koji je ubrzo dovodio do recesije. Zbog toga je stopa prirodne nezaposlenosti od 4,5 - 5,0 procenata zdraviji pokazatelj.

Prirodna nezaposlenost se sastoji od dvije od tri glavne vrste nezaposlenosti: trenja i strukturalnih.

02 Frictional Unemployment

Frikciona nezaposlenost je kada radnici napuste svoje stare poslove, ali još nisu pronašli nove. Većinu vremena radnici napuštaju dobrovoljno, bilo zato što moraju da se kreću, ili su uštedeli dovoljno novca kako bi im omogućili da potraže bolji posao.

Frikciona nezaposlenost se javlja i kada učenici traže taj prvi posao ili kada se majke vraćaju u radnu snagu. To se takođe dešava kada se radnici otpuštaju ili, u nekim slučajevima, otkazuju zbog poslovnih razloga, kao što je zatvaranje postrojenja.

Frikcionalna nezaposlenost je kratkoročna i prirodni dio procesa traženja posla. Zapravo, frikciona nezaposlenost je dobra za privredu, jer omogućava radnicima da se presele na poslove gde mogu biti produktivniji.

03 Strukturalna nezaposlenost

Strukturna nezaposlenost je kada se u privredi pojavljuju smene, što stvara neusklađenost između radnika vještina i vještina potrebnih od poslodavaca.

Primjer je kada industrija zapali mašine i zamenjuje ih robotima. Radnici moraju naučiti kako upravljati robotima koji ih zamjenjuju. Oni koji ne trebaju prekvalifikaciju za druge poslove ili će se suočiti sa dugoročnom strukturnom nezaposlenošću.

Duga recesija često stvara strukturnu nezaposlenost. Ako su preduzetnici ostali nezaposleni, njihove veštine su verovatno zastarele. Osim ako nisu voljni i sposobni da imaju niži nivo nekvalifikovanog posla, oni mogu ostati nezaposleni čak i kada se ekonomija oporavi. Ako se to desi, strukturna nezaposlenost vodi ka većoj stopi prirodne nezaposlenosti.

04 Ciklična nezaposlenost

Ciklična nezaposlenost nije deo prirodne stope nezaposlenosti. To je uzrokovano kontrakcionom fazom poslovnog ciklusa . Tada je potražnja za robom i uslugama dramatično pala, čineći preduzeća da otpuštaju veliki broj radnika kako bi smanjili troškove.

Ciklična nezaposlenost teži stvaranju veće nezaposlenosti. To je zato što otpušteni radnici imaju manje novca da kupe stvari koje im trebaju, što dodatno smanjuje potražnju.

Intervencija vlade, u obliku ekspanzivne monetarne politike, pa čak i fiskalne politike, obično je neophodna da bi se zaustavila spiralija nadole. Posle berzanskog trzista 1929. godine , vlada nije odmah otisla. To je dovelo do velike depresije koja je trajala 10 godina i dovela do stope nezaposlenosti od 25%.

05 Dugoročna nezaposlenost

Dolazi do dugoročne nezaposlenosti za one koji aktivno traže posao više od 27 nedelja. Efekti su razorni. Mnogi poslodavci zanemaruju nekoga ko dugo traži. Emocionalni i finansijski troškovi mogu biti veoma štetni. Nažalost, veći procenat nezaposlenih pada u ovu kategoriju nego pre krize ili u prethodnim recesijama.

06 Stvarna nezaposlenost

Stvarna nezaposlenost nije jedan od vrsta nezaposlenosti, ali to je termin koji morate razumjeti. Mnogi ljudi tvrde da bi umesto "zvanične" stope nezaposlenosti trebali koristiti alternativnu stopu koju je izračunao BLS. Ova stopa se zove " stvarna" stopa nezaposlenosti , a koristi se šira definicija nezaposlenosti. Za stvarnu stopu nezaposlenosti, BLS uključuje ove tri kategorije:

Marginalno vezani su ljudi koji nisu tražili posao u poslednje četiri nedelje, ali su izgledali u proteklih godinu dana. Ova kategorija uključuje i:
Obeshrabreni radnici su oni koji su odustali od traženja posla.
Radnici sa punim radnim vremenom koji vole rad sa punim radnim vremenom.

Neki ljudi tvrde da je realna stopa nezaposlenosti tokom recesije 2008. godine bila visoka kao stopa od 25 procenata tokom Velike depresije. Ali to nije tačno. "Prava" stopa U-6 dostigla je 17,5 odsto u oktobru 2009. godine, visinu nezaposlenosti u velikoj recesiji.

07 Sezonska nezaposlenost

Neki izvori uključuju sezonsku nezaposlenost kao četvrti tip nezaposlenosti. To je dio prirodne nezaposlenosti.

Kao što njeno ime kaže, sezonska nezaposlenost je rezultat redovnih promjena u sezoni. Radnici pogođeni sezonskom nezaposlenošću uključuju radnike u letovalištu, instruktore za skijanje i proizvođači sladoleda. To bi moglo uključiti ljude koji žetve usjeva. Građevinski radnici su otpušteni u zimskom periodu, u većini delova zemlje. Zaposleni u školi se takođe mogu smatrati sezonskim radnicima.

BLS ne meri sezonsku nezaposlenost. Umesto toga, ona prilagođava svoje procene nezaposlenosti kako bi isključila sezonske faktore. Ovo daje tačniju procenu stope nezaposlenosti.

08 Klasična nezaposlenost

Klasična nezaposlenost je poznata i kao "stvarna nezaposlenost plata" ili "indukovana nezaposlenost." To je kada su plate veće nego što zakoni ponude i potražnja normalno diktiraju. Obično se dešava u tri situacije:

Sindikati pregovaraju o većim platama i koristima.
Dugoročni ugovori postavili su platu koja je postala previsoka zbog recesije.
Vlada postavlja minimalnu platu koja je previsoka.

Rezultat je da kompanije moraju platiti više po zaposlenom, tako da oni mogu priuštiti manje zaposlenih. Oni koji su otpušteni su žrtve klasične nezaposlenosti.

09 Nezaposlenost

Nezaposleni radnici imaju poslove, ali ne rade na svom punom kapacitetu ili nivou vještina. To uključuje one koji rade sa kraćim radnim vremenom, ali bi voleli rad sa punim radnim vremenom i one koji rade na poslovima u kojima se ne koriste. Nepromenjenost je često uzrokovana cikličnom nezaposlenošću. Tokom recesije, nezaposleni radnici će uzeti ono što mogu da izvrše kraj s ciljem.

Neke definicije podzaposlenosti uključuju nezaposlenost. Drugi uključuju segmente društva koje nisu uključene u standardnu definiciju nezaposlenosti, ali se računaju u stvarnu stopu nezaposlenosti. Prema tome, razumevanje nedovoljne zaposlenosti je korisno za dobijanje velike slike o nezaposlenosti.