Uzroci nejednakosti prihoda
Bogati su postali bogatiji kroz oporavak od finansijske krize 2008. godine. U 2012. godini, najviše 10 posto zaradjivača vratilo se kući 50 posto svih prihoda. To je najveći procenat u poslednjih 100 godina.
Prema prvom istraživanju ekonomista Emmanuel Saeza i Thomasa Pikettya, prvih 1% je uzeo kući 20% prihoda.
Činjenice nejednakosti dohotka
Od 2000. do 2006. godine, broj Amerikanaca koji žive u siromaštvu porastao je za 15 odsto. Do 2006. godine gotovo 33 miliona radnika zaradilo je manje od 10 USD na sat. Njihov godišnji prihod je manji od 20.614 dolara. Ovo je ispod nivoa siromaštva za četvoročlanu porodicu. Većina ovih radnika sa niskim platama ne primaju zdravstveno osiguranje , bolesni dani ili planovi penzija od svojih poslodavaca. To znači da ne mogu biti bolesni i nemaju nade da se penzionišu.
Tokom ovog istog perioda, prosečne zarade su ostale ravne. To je uprkos povećanju produktivnosti radnika od 15%. Profit kompanije porastao je 13 odsto godišnje , navodi se u "The Big Squeeze" Stevena Greenhousea.
Između 1979. i 2007. godine, prihod domaćinstava povećao se za 275 procenata za najbogatije 1 posto domaćinstava. Porasla je 65 procenata za prvu petinu.
Peta peta je povećala samo 18 odsto. To je tačno i nakon "redistribucije bogatstva". Drugim riječima, oduzimanjem svih poreza i dodavanjem svih prihoda od socijalnog osiguranja , dobrobiti i drugih plaćanja.
Pošto su bogati postali bogatiji brži, njihov komad pite je porastao. Najgori 1% povećao je svoj udeo u ukupnom prihodu za 10%.
Svi ostali su videli da se njihov deo pita smanjio za 1-2 posto. Iako su prihodi koji su uslijedili siromašni, oni su se dodatno zaostali u poređenju sa najbogatijim. Kao rezultat, ekonomska mobilnost pogoršava.
Zakon o reformi Wall Street-a o Dodd-Frank-u zahtevao je od korporacija da otkriju plate zaposlenih. Njegov cilj je da pomogne akcionarima da bolje razumeju praksu nadoknade za izvršenje u poređenju sa prosečnom platom zaposlenih. Najveći nedostatak je bio Marathon Petroleum. Njen izvršni direktor ostvario je 19,7 miliona dolara, 935 puta više od plata srednjih radnika od 21,034 dolara. Izvršni direktor Whirlpool-a je ostvario 7,1 miliona dolara, 356 puta više od prosečne zarade za zaposlene od 19,906 dolara. Prosečna zarada Honeywell-a je 50.000 dolara. Njegov CEO je napravio 16,8 miliona dolara, ili 333 puta više od toga.
Šta je kriviti
Nejednakost dohotka je kriva zbog jeftine radne snage u Kini , nepravednih deviznih kurseva i autsorsinga radnih mjesta. Korporacije se često kriju za stavljanje profita u radnike. Ali oni moraju da ostanu konkurentni. Američke kompanije moraju se takmičiti s kineskim i indijskim kompanijama sa nižim cenama koje mnogo manje plaćaju svojim radnicima. Kao rezultat toga, mnoge kompanije su svoje poslove za visokotehnološke i proizvodne tehnike prenele ovamo. SAD su izgubile 20 posto svojih fabričkih radnih mesta od 2000. godine.
To su tradicionalno plaćeni sindikalni poslovi. Radni uslovi su porasli, ali su oni mnogo niži.
Tokom devedesetih godina prošlog veka kompanije su objavile da dobiju više sredstava za ulaganje u rast. Menadžeri moraju sada proizvesti sve veću zaradu koja bi zadovoljila akcionare. Za većinu kompanija platni spisak je najveća stavka budžetske linije. Reinženjering je dovela do toga da više učini manje zaposlenih u punoj radnoj snazi. To takođe znači zapošljavanje više ugovora i privremenih radnika. Imigranti , mnogi u zemlji ilegalno, popunjavaju više nisko plaćenih položaja. Oni imaju manje energije da bi zahtevali veće plate.
Wal-Mart je najveći poslodavac u državi, sa 1,4 miliona. Nažalost, postavio je nove standarde za smanjenje plate i beneficija zaposlenih. Njegovi konkurenti moraju slediti kako bi obezbedili iste "niske cene".
Nedavna politička poreska politika pomagala je investitorima više nego niska zarada.
Deregulacija znači manje stroge istrage o radnim sporovima.
Minimalna plata u SAD-u je ostala na nivou od 5,15 dolara na sat do 2007. godine. Deset godina kasnije, to je samo poraslo na 7 dolara na sat.
Tehnologija, a ne globalizacija, hrani nejednakost dohotka. Takođe je zamenio mnoge radnike na fabričkim poslovima. Oni koji imaju obuku u tehnologiji mogu dobiti viši platni poslovi.
U poslednjih nekoliko godina, Federalna rezerva zaslužuje neku krivicu. Rekordno niske kamatne stope trebalo su da podstaknu stambeno tržište, čineći kuće pristupačnijim. Iako je to slučaj, cijene smještaja su porasle poslednjih godina. Prosječan Amerikanac još uvijek nema dovoljno prihoda za kupovinu kuće. Ovo je posebno važno za mlađe ljude koji obično formiraju nova domaćinstva. Bez dobrih radnih mesta zaglavljeni su kod kuće ili sa cimerima.
Održavajući niske stope trezora, Fed je stvorio aktivni balon u zalihama. To je pomoglo prvih 10%, koji posjeduju 91% bogatstva u akciji i obveznicama. Drugi investitori kupuju proizvode , a cijene hrane su veće od 40 odsto od 2009. godine. Ovo šteti 90 odsto, koji troše veći procenat svojih prihoda na hranu.
Uzmite globalnu perspektivu
Mnogi od uzroka nejednakosti u prihodu u SAD mogu se pratiti sa osnovnim pomeranjem u globalnoj ekonomiji. Prihodi novih tržišta raste. Zemlje kao što su Kina, Brazil i Indija postaju konkurentnije na globalnom tržištu. To je zato što njihova radna snaga postaje sve veća. Takođe, njihovi lideri postaju sve sofisticiraniji u upravljanju svojim ekonomijama. Kao rezultat, bogatstvo se prebacuje na njih iz Sjedinjenih Država i drugih razvijenih zemalja.
Ova promena je smanjenje globalne nejednakosti u prihodima. Najveći 1% svetske populacije ima 40% svog bogatstva. Amerikanci drže 25% tog bogatstva. Međutim, Kina ima 22 posto svjetske populacije i 8,8 posto svog bogatstva. Indija ima 15 posto svoje populacije i 4 posto svog bogatstva. (Izvor: "Procjena nivoa i distribucije globalnog bogatstva u domaćinstvu", Svjetski institut za ekonomska istraživanja razvoja, novembar 2007.)
Kako druge zemlje postaju razvijene, njihovo bogatstvo se povećava. Oni ga oduzimaju od Sjedinjenih Država, EU i Japana . U Americi, najmanje bogatstvo nosi najveću težinu.
Postoji rešenje
Pokušaj sprečavanja američkih kompanija od outsourcinga neće raditi. Kazni ih za odgovor na globalnu redistribuciju bogatstva. Ni protekcionističke trgovinske politike niti zidovi kako bi sprečili ilegalni ulazak imigranata.
Sjedinjene Države moraju prihvatiti da se globalna preraspodjela bogatstva dešava. Oni u prvoj petini američkog prihoda moraju shvatiti da oni u dnu dvije petine ne mogu trajati zauvek. Vlada treba da obezbedi dno petine pristupa obrazovanju i zapošljavanju. Bilo bi bolje rješenje nego povećanje socijalne pomoći ili osiguranje univerzalnog osnovnog prihoda .
Može povećati porez na prvu petinu da bi platio. Trebalo bi napraviti ove promjene, tako da je tranzicija postepeno i zdrava za ukupnu ekonomiju.