Prekomerno obrazovani i nedovoljni zaposleni: Hvala vam, recesija
Vidljiva nezaposlenost uključuje zaposlene koji rade manje sati nego što je tipično u njihovoj oblasti. Oni su voljni i sposobni da rade više sati, ali ne mogu stalno zaposliti. Oni često rade na dva radna mesta na neodređeno vreme, samo da bi se kraj sretao.
Nevidljiva nezaposlenost uključuje radnike sa punim radnim vremenom koji ne koriste sve svoje veštine. Ovakav način nezaposlenosti skoro je nemoguće meriti. Zahteva obimno istraživanje koje upoređuje veštine radnika prema zahtevima za rad. Radnici često čak ni ne shvataju da se njihove veštine mogu bolje koristiti na drugim mestima. (Izvor: "Nezaposlenost", Rečnik Organizacije za ekonomsku saradnju i razvoj .)
Postoji još jedna kategorija nezaposlenih koji padaju u statističku zemlju bez čoveka. Iako nemaju posao, oni se ne računaju među nezaposlenima od strane Zavoda za statistiku rada SAD-a . Zašto ne? BLS uključuje samo one koji su tražili posao u poslednje četiri nedelje.
Umjesto toga, BLS ih naziva "marginalno vezanim za radnu snagu ." Tražili su posao negde tokom prošle godine, žele raditi i dostupni su. U okviru te grupe postoji podgrupa koja je upravo odustala od traženja posla.
BLS ih naziva " obeshrabrenim radnicima ". Oni su takođe nedovoljni.
Nezaposlenost uključuje i one koji rade puno radno vreme, ali žive ispod nivoa siromaštva. To je prema Paulu Ostermanu, soupravniku Instituta za rad i istraživanje zapošljavanja MIT Sloan. Ova kategorija je poznata i kao "radno siromašni". Prema Ostermanu, "tržište rada jednostavno ne daje Amerikancima ono što treba da isporučuje". Ova definicija nedovoljne zaposlenosti uključuje svakoga ko čini manje od 10,50 dolara na sat.
(Izvor: "Zloupotrebljeni radnici i dalje ne raste", američki izvještaji i svjetski izvještaj, 19. oktobar 2011.)
Uzroci
Recesija i rezultujuća ciklična nezaposlenost su takođe uzrokovali nezaposlenost. Kada radnici prevazilaze posao, uzimaju sve što mogu dobiti za plaćanje računa.
Tehnološke promjene takođe uzrokuju nezaposlenost. Na primjer, bankomati su zamijenili potrebu mnogih bankovnih govornika. To su bile početne pozicije za karijeru u finansijama i bankarstvu. Kao rezultat toga, mnogi koledžni gradjani koji su bili glavni u finansijama uzimaju ono što mogu. Završavaju se kao kućni zdravstveni saradnici, konobari ili vozači kamiona. Ove pozicije se ne mogu lako zameniti kompjuterskim tehnologijama (Izvor: "1 u 2 Diplomirani fakultet Nezaposleni ili Nezaposleni", Care2.com, 22. aprila 2012.)
Efekti
Efekti nedovoljne zaposlenosti su slični onima nezaposlenosti. Prvo, oba uzrokuju veći nivo siromaštva . Bez adekvatnog prihoda, porodice ne kupuju toliko. To smanjuje potražnju za potrošačima, usporavajući rast poslovanja. Kao rezultat, bruto domaći proizvod nacije je manji, kao i rast posla. To je začarana spiralna linija.
Ako se nastavi nezaposlenost, radnici gube sposobnost da ažuriraju svoje vještine uz obuku na poslu.
Oni možda neće moći da se vrate u svoje bivše polje bez obuke. Neki se ponavljaju za različita polja. Ostali smanjuju njihov stil života i prihvaćaju dugoročnu nezaposlenost. To stvara strukturnu nezaposlenost .
Mlađi ljudi mogu utvrditi da nikada ne dobijaju dobar početak svoje karijere. Prisiljeni da uzmu poslove koji su ispod svojih veština, oni ne stignu na pravi put. Nedostaju mentorstvo koje je potrebno da se poveća odgovornost koja bi ažurira njihove vještine. Do trenutka kada se recesija završi, takmiče se sa novom grupom diplomiranih kandidata za polazne nivoe u svojim poljima.
U ekstremnim slučajevima, nezaposlenost mladih može dovesti do civilnih nemira i nasilja. U 2012. godini jedna četvrtina svih mladih na Bliskom istoku bila je nezaposlena. To je bio jedan od uzroka Arapskog proljeća. (Izvor: "Nezaposlenost mladih ostati visoka", FT.com, 21. maja 2012.)
Stopa nezaposlenosti
BLS navodi da ne meri mjeru nezaposlenosti, jer je previše teško. Ali, mjeri jedan aspekt vidljive podzaposlenosti. To je kategorija Stalni radni rok za ekonomske razloge u "Tabeli sa saznanjima o situaciji zapošljavanja" A. Izveštaj o domaćinstvima, desezonirani ". Probija radnike koji su skraćeni radni vremenski uslovi, jer mogu samo da pronađu posao sa nepunim radnim vremenom.
BLS izveštava o drugim, širim definicijama podzaposlenosti. Evo naziva.
U-3. Ukupno nezaposleni, kao procenat civilne radne snage. Pogledajte trenutnu zvaničnu stopu nezaposlenosti .
U-4. Ukupno nezaposleni i obeshrabreni radnici, kao procenat civilne radne snage plus obeshrabreni radnici.
U-5. Ukupno nezaposleni, plus obeshrabreni radnici, plus sva druga lica koja su marginalno vezana za radnu snagu, kao procenat civilne radne snage, plus sve osobe koje su marginalno vezane za radnu snagu.
U-6. Ukupno nezaposleni, plus sve osobe koje su marginalno vezane za radnu snagu, plus ukupno zaposleno djelimično radno vreme iz ekonomskih razloga, kao procenat civilne radne snage, plus sve osobe koje su marginalno vezane za radnu snagu. Pogledajte aktuelnu stvarnu stopu nezaposlenosti . (Izvor: "Tabela A15 Alternativne mjere nezadovoljavanja rada", BLS.)
Preopterećen i nedovoljan
Nezaposlenost ima veći negativan uticaj na one sa višim ili postdiplomskim stepenom. Anketa Gallup-a za 2012. godinu zatražila je nezaposlene (što uključuje i nezaposlene u istraživanju) da bi ocijenili da li osećaju da prolaze ili ne. Samo nešto više od polovine nezaposlenih je reklo da su, u poređenju sa približno 70 posto svojih zaposlenih kolega. Postojao je nesaglasnost od 17 poena.
Među onima sa srednjoškolskim diplomama ili manje, samo 41 odsto je reklo da su uspjeli. Ali to je bilo samo 10 poena niže od svojih zaposlenih kolega. Nezaposlenost ima veći uticaj na zadovoljstvo života za obrazovane od manje obrazovanih. (Izvor: "Nezaposlenost jača na visoko obrazovanim Amerikancima", Gallup Wellbeing, 29. jun 2011.)