Tvoja zaključena ravnoteža je deo koji ide s vama.
Kada stavite novac u svoj 401 (k) plan , ono što stavite je vaše. Ono što vaše preduzeće stavlja može biti tvoje samo ako ostanete zaposleni tamo potrebno vrijeme. Raspored koji određuje ono što dobijate u zavisnosti od toga koliko dugo ostaneš se zove raspored raspodjele . 401 (k) nadoknađivanje ili ono što se zove vaš "posedovani balans", odnosi se na količinu vašeg 401 (k) salda sa vama ako napustite kompaniju.
Nadoknada se takođe koristi da odredi koliko možete pozajmiti ako uzmete 401 (k) zajam, jer možete samo pozajmiti od vašeg iskorišćenog stanja. Evo kako radi 401 (k) nadoknada.
Vaši doprinosi - 100%
Uvijek ste 100% uloženi u svoje doprinose, tako da uvijek držite svoj novac. Danas možete staviti novac, pa čak i ako odete sutra, novac koji stavite u svoj 401 (k) plan iz sopstvene zarade pripada vam bez obzira na sve.
Doprinosi kompanije - zavisi
Postoji nekoliko vrsta doprinosa kompanije i oni mogu imati različite vremenske rasporede.
- Sigurna lučna utakmica - 100% Ispitano: ako vaš poslodavac koristi ono što se zove "sigurno lučno usklađivanje", onda ste 100% dodijeljeni tom delu doprinosa kompanije. Svake godine krajem godine kompanija šalje obaveštenje koje opisuje njihove odredbe. Ovo obaveštenje će vas obavestiti da li koriste sigurno uskladište.
- Uobičajeni doprinos i doprinosi za podelu profita - u skladu sa rasporedom oduzimanja: Redovni odgovarajući doprinosi (koji su oni koji ne spadaju u odredbe sigurnog luka) i doprinosi za podelu profita mogu biti predmet rasporeda raspodjele.
Dva primera zajedničkih rasporeda raspoređivanja
Usklađivanje klifa: U okviru tipičnog rasporeda odliva, ako napustite prije tri godine, ne možete uzeti ništa od novca koji vam je kompanija podnela za vas. Posle tri godine ste 100% uloženi, tako da su svi doprinosi kompanije vaši od te tačke dalje.
Odobravanje: Odredjen raspored odeljenja zadržava deo novca koji je kompanija uložila u zavisnosti od toga koliko dugo ste tamo radili.
Nakon šest godina svi doprinosi kompanije su vaši od te tačke dalje. Ispod je običan raspored raspoređivanja.
Godina 1 - 0%
Godina 2 - 20%
Godina 3 - 40%
Godina 4 - 60%
Godina 5 - 80%
Godina 6 - 100%
Pre nego što promenite poslove, možda ćete želeti da proverite zaduženi bilans stanja vašeg preduzeća za penzionisanje. U zavisnosti od rasporeda 401 (k) vašeg preduzeća, čekanje samo malo duže pre nego što odlazite od svog poslodavca, možete dodati hiljade na vaš račun. I naravno, nemojte isplatiti 401 (k) ravnotežu kada odete. Neka to raste ili prebaci na IRA, tako da može nastaviti da radi za svoje penzijske godine.
Ako imate starih 401 (k) od prethodnih poslodavaca, ne morate da razmišljate o dodeli, jer više niste tamo. Sa starim 401 (k) razmišljamo o konsolidaciji računa u jednu IRA kako biste olakšali praćenje i upravljanje vašim finansijama.