Minimalna plata u SAD-u je 7,25 dolara / sat: kako se upoređujete?
Minimalna plata od strane države
U 21 državi, minimalna zarada je jednaka saveznom nivou:
- Dve države imaju niže stope: Gruzija i Vajoming.
- Četrnaest država je postavilo stopu na jednaku federalnu platu.
- Pet država nema lokalni zakon: Luizijana, Mississippi, Tennessee, Alabama i Južna Karolina.
Preostalih 29 država i Distrikt Columbia postavljaju stope iznad federalnog nivoa. Okrug Kolumbija ima najvišu minimalnu platu od 12. jula do 1. jula 2017. godine. Do 1. jula 2020. godine će se povećati na 15 dolara. Minimalna zarada u Masačusetsu i Vašingtonu iznosi 11,00 dolara na sat.
Njujork će povećati minimalnu platu u Njujorku do 15 dolara po satu do kraja 2018. godine.
Kalifornija plaća 10,50 dolara na sat za poslodavce sa 26 ili više radnika. Oni moraju povećati minimalnu platu na $ 15 na sat do 1. januara 2022. Manje kompanije plaćaju 10 $ na sat. Oni imaju do 1. januara 2023. godine da ga povećaju. Nakon toga će se povećati minimum kako bi se nastavila inflacija.
Jedanaest država koristi priliv troškova života kako bi obračunala inflaciju. To znači povećanje minimalne zarade zajedno sa Indeksom potrošačkih cijena. Da biste pronašli određene zakone za svaku državu, pogledajte Odeljenje za rad u SAD-u navodi trenutne zakone o minimalnim platama za svaku državu.
Takođe pruža istoriju minimalne zarade za svaku državu od 1968. godine.
Kako se Sjedinjene Države upoređuju sa minimalnim platama drugih zemalja
Mnoge zemlje imaju nacionalnu minimalnu platu. Većina ih pregleda i prilagođava godišnje, u zavisnosti od troškova života. Minimalna zarada u SAD je niža od većine drugih zemalja širom sveta, iako su troškovi života veći.
Sjedinjene Američke Države - 7,25 USD po satu. Plata se može razlikovati od države do statusa zaposlenog, kao što je starost.
Ujedinjeno Kraljevstvo - £ 7.50 / sat (US $ 9.93) Varija prema starosnoj dobi.
Irska - 9,25 € / sat (10,88 US $). Varija prema starosnoj dobi.
Zemlje Evropske unije - 21 od 28 članova EU imaju nacionalne minimalne plate. Zakoni obično važe za sve zaposlene. Plate se kreću od 181,01 eura mesečno u Albaniji do maksimalnog iznosa od 1,998.59 eura mesečno u Luksemburgu (oko 212,84 US $ do 2,350,04 US $). Sedam zemalja EU ima minimalnu platu veću od Sjedinjenih Država. To su Holandija, Irska, Velika Britanija, Francuska, Njemačka, Belgija i Luksemburg.
Tajland - 310 baht / dan u Bangkoku i drugim velikim gradovima. (9,28 US $). Ostali gradovi su 308 baht / dan i 305 baht / dan. Ruralna područja još uvijek imaju 300 bahta dnevno. Nadređuje nacionalnu jedinstvenu stopu od 300 bahta dnevno donetoj 1. januara 2013. godine. To je udvostručilo platu za neke seoske radnike.
Australija - AU $ 18,29 / sat (US $ 14,31). Razlikuje se prema starosti i statusu posla.
Zemlje bez nacionalne minimalne plate
Kanada nema nacionalnu minimalnu platu. Umjesto toga, svaka pokrajina i teritorija postavlja svoj nivo. Oni se kreću od niske C $ 10.85 / sat (US $ 8.69) u Novoj Škotskoj do C $ 15.00 / sat (US $ 12.02) u Alberti. Nacionalna vlada pokusava da sve od njih odredi minimalno 12 USD / sat (US $ 9.62).
Meksiko takođe nema nacionalnu minimalnu platu. Komisija određuje minimalnu platu za najviše plaćenu zonu. Ta plata iznosi 80,04 pesosa dnevno, ili 4,38 dolara. Ali ovaj minimum je daleko ispod onoga što radnik dobija. Koristi se kao osnova za pregovore.
Kina takođe nema nacionalnu minimalnu platu. To je zato što troškovi života toliko variraju širom zemlje. Umjesto toga, svaka pokrajina postavlja sopstveni nivo, sa opštim smernicama koje daje nacionalna vlada. Kao rezultat, minimalna zarada iznosi najmanje 1.160 RMB / mesec (US $ 174.63).
Indija takođe nema nacionalnu minimalnu platu. Međutim, Zakon o minimalnim plažima iz 1948. godine je rekao da države moraju pregovarati sa preduzećima kako bi se složile o zaradama u životu. Nacionalna vlada je 2012. godine predložila da države usvoje minimalnu platu od 115 rupija po satu (1,77 dolara). Minimalna plata u Delhiju iznosi 513 rupija dnevno (7,88 dolara).
Svrha
Svrha minimalnih zakona o zaradama je sprečiti poslodavce da eksploatišu očajne radnike. Minimalna zarada treba da obezbedi dovoljan prihod kako bi priuštio dnevnu zaradu . To je količina koja je potrebna da se obezbedi dovoljno hrane, odeće i skloništa.
Iako minimalna plata štiti radnike od eksploatacije, nije nastavila korak sa inflacijom . Zapravo, 40 sati nedeljno za 52 sedmice, minimalna zarada prevede na 15.080 dolara godišnje. To je više od federalnog nivoa siromaštva za jednu osobu, ali je niži od nivoa siromaštva za četvoročlanu porodicu. Drugim rečima, ako neko pokušava da podrži porodicu minimalnim platama, kvalifikovali bi se za saveznu pomoć siromaštvu.
istorija
Zakon o standardima pravičnog rada postavio je prvu minimalnu platu u SAD-u 1938. godine. Predsednik Franklin D. Roosevelt je prošao kao deo novog ugovora za zaštitu radnika tokom velike depresije . Depresija je izazvala zarade za mnoge da pada na peni dnevno. Roosevelt je postavio minimalnu platu od $ .25 / sat, što je ekvivalentno 4.07 $ / sat danas.
Žestoka konkurencija tokom depresije prisilila je kompanije na smanjenje plaćanja i produženje sati samo da ostanu u poslu. Kao rezultat toga, 25 odsto američke dece radilo je 60 sati nedeljno ili više, prema istraživanju Odeljenja rada u to doba. Da bi se ovo riješilo, FLSA je također zabranio rad dece i ograničio radnu nedjelju na 44 sata.
Kongres je tri puta uveo minimalnu zaradu. Do 1956. godine dostigao je $ 1 / sat. Ali FLSA se prvenstveno primjenjuje na radnike u međudržavni trgovini. Kongres je 1961. godine izmenio Zakon o uključivanju radnika u maloprodajne i uslužne kompanije. Takođe je proširen i na zaposlene u lokalnom saobraćaju, građevinarstvu i na benzinskim stanicama. Pet godina kasnije, FLSA je uključivao zaposlene države i lokalne uprave. Takođe je obuhvaćeno više radnika u uslužnim industrijama, kao što su vešerajnici, hoteli i farme.
Najnoviji amandman FLSA-u je bio Zakon o minimalnoj visini plata iz 2007. godine. Postavio je ove planirane povećanja:
- Pre 24. jula 2007. - 5,15 dolara po satu.
- 24. jula 2007. - 5,85 dolara po satu.
- 24. jul 2008. - 6,55 dolara po satu.
- 24. jula 2009. - 7,25 dolara po satu.
Predsjednik Obama je pozvao na povećanje na 10.10 dolara u svojoj adresi u svojoj državi 2014. godine. On je potpisao izvršni nalog koji kaže da svi vladini izvođači moraju da se pridržavaju tog minimuma.
Ali Kongres verovatno neće podići minimalnu platu u SAD. Članovi su zabrinuti da će primorati mnoge male firme da otpuštaju radnike kako bi zadržale svoje ukupne troškove rada. Zapravo, kongresni ured za budžet se slaže. Podizanje minimalne zarade bi oduzelo 900.000 porodica iz siromaštva, ali je do kraja 2016. godine koštalo 500.000 radnika.
Nejasno je kakav će stav Predsednik Trump preuzeti minimalnu platu. Kao kandidat na izborima 2016. godine, Trump je izrazio široku raznolikost mišljenja o tom pitanju.
Prednosti i nedostaci
Argumenti su besni i iznad da li je minimalna zarada zdrava za ekonomiju ili ne. U većini slučajeva oni koji su u korist minimalne zarade su povezani sa radnom snagom, a oni koji se suprotstavljaju posluju.
Pros
Prva prednost je što radnici koji mogu pokriti troškove života imaju bolji moral. Oni su produktivniji ako imaju dovoljno za jelo i nisu beskućnici.
Drugo, smanjuje nejednakost dohotka i istovremeno pruža podsticaj za rad. Podsticaj čini bolji za društvo od socijalne pomoći ili univerzalnog osnovnog prihoda .
Treće, minimalna zarada podstiče ekonomski rast. To daje radnicima više novca da potroše. Ovo povećava potražnju i poslovne prihode.
Četvrto, radnici koji imaju više vremena i novca mogu potom investirati u svoje obrazovanje. Ovo dodatno povećava njihovu produktivnost. Poboljšava atraktivnost bazena rada u zemlji. Više obrazovana radna snaga povećava inovativnost i broj malih preduzeća.
Peto, zakoni o minimalnoj plati pogoduju pojedinačnim preduzećima. Radnici su manje vjerovatni da će otići na posao sa višim platama. Ovo smanjuje promet i skupe troškove prekvalifikacije.
Cons
Preduzeća ukazuju da zakoni o minimalnim platama povećavaju svoje troškove rada. To je većina najveća budžetska stavka za većinu njih. Kada ih vlada primorava da plati više po radniku, zaposljavaju manje radnika da zadrže ukupne troškove rada isto. Ovo povećava stopu nezaposlenosti . To najteže pogađa radnike sa niskim platama, jer se sada moraju takmičiti za manje poslova.
Drugo, neke manje kompanije možda neće imati mogućnost zapošljavanja manje radnika. Možda su prisiljeni da proglase bankrot.
Treće, minimalna zarada penalizuje kompanije koje su radno intenzivne. Podrazumevano, ovo nagrađuje one koji su u kapitalnoj industriji. Vremenom ovo može da promeni samu tkaninu ekonomske baze zemlje.
Četvrti zakoni o minimalnim platama mogu povećati autsorsing posla . Preduzeća pomeraju svoje kapacitete u zemlje gde su troškovi rada niži.
Peto, zakoni o minimalnim platama ne mogu smanjiti siromaštvo zemlje. Pomaže radnicima koji imaju posao, ali povećavaju nezaposlenost. To znači da ovi zakoni povećavaju prosečan nivo siromaštva .
Prosnici nadmašuju sve do jedne tačke
Neka istraživanja pokazuju da minimalna zarada može povećati broj poslova u privredi. Preduzeća pronalaze druge načine za nadoknađivanje većih troškova rada. Oni podižu cene ili smanjuju broj radnog vremena. Moralni radnik, produktivnost i potrošačka potrošnja sve se povećavaju.
Ali profesionalci samo nadmašuju gubitke ako minimalna zarada nije previsoka. Plate ne mogu biti toliko visoke da smanjuju sposobnost kompanije da tokom radne recesije zadrži troškove rada. Prilikom utvrđivanja minimalne zarade, vlada mora da pronađe slatku tačku između zaštite radnika i davanja preduzeća fleksibilnosti koja im je potrebna da ostanu konkurentni.
Manje ljudi plaća minimalnu platu
U 2016. godini, Istraživački centar Pew je pronašao svega 2,7 posto radnih Amerikanaca koji zarađuju minimalno ili manje. To je smanjeno sa 13,4 procenata u 1979. Prema Zavodu za statistiku rada, 700 000 radnih sati zaslužilo je tačno minimalnu platu.
Oni koji zarađuju minimalnu platu ili manje su mladi. Više od polovine je između 16 i 24 godine, dok je polovina njih tinejdžeri. Većina (77%) je bela, a skoro polovina su bele žene. To je zato što su 64 posto radnici sa pola radnog vremena.
Više od polovine radi u hotelskom i restoranskom poslu. Maloprodaja zapošljava 14 posto minimalnih zarada. Osam posto radi u obrazovanju i zdravstvenim uslugama.
Oslobođeni radnici čine manje od minimalne plate
Gotovo 1,5 miliona radnika zarađuje manje od minimuma jer su oslobođene. Ovde su kategorije i plate za izuzeće:
- Redovni studenti imaju 85% minimalnih zarada. Oni rade u maloprodaji, servisnim prodavnicama i poljoprivredi. Oni takođe rade na univerzitetima koji dobijaju sertifikat od Ministarstva rada. Studentski sati su ograničeni.
- Stručni učenici stariji od 16 godina stariji od 75% minimalne zarade za poslodavce stručnog obrazovanja. Takođe moraju dobiti sertifikat od DOL-a.
- Osobe ispod 20 godina u prvih 90 dana zaposlenja zarađuju samo 4,25 USD / sat.
- Radnici sa invaliditetom mogu dobiti posebnu minimalnu platu ako invaliditet smanji produktivnost radnika.
- Uplaćeni zaposleni plaćaju 2,13 dolara / sat ako savjeti čine ekvivalent minimalne zarade. U suprotnom, poslodavac mora da izmeni razliku.
- Preduzeća koja čine manje od 500.000 dolara godišnje mogu platiti manje od minimalne zarade, ukoliko nisu uključeni u međudržavnu trgovinu.
Ako neko u ovim kategorijama radi za vladu, bolnicu ili školu, oni nisu oslobođeni i moraju i dalje dobiti minimalnu platu. Provjerite državni minimum zakona o zaradama za ove radničke kategorije, iako će savezni zakon imati prednost ako je iznos veći.
Odeljenje za zarade i čas u američkom Ministarstvu rada primjenjuje zakon o minimalnim platama u SAD. Za više detalja pogledajte FLSA Referentni vodič. (Izvor: "Pitanja i odgovori o minimalnoj plati", US Department of Labor.)