Kako sačuvati više za penzionisanje s podudaranjem poslodavca
Razumijte da je stvarno 401K utakmica
Tipično, u svoj 401 (k) plan dobijate samo doprinos ako sami daju svoj doprinos.
Kada spašavate neku svoju platu stavljajući novac u svoj 401 (k), vaša kompanija može takođe da odgovori određenom procentu vaših doprinosa. Međutim, ako ne doprinesete svom 401 (k) planu, tada se utakmica vašeg preduzeća uklanja potencijalno ostavljajući značajan iznos novca na stolu.
Razumevanje programa 401K
Neke kompanije čak nemaju plan 401 (k), tako da je važno uzeti vrijeme da razumijete 401 (k) program prilagođavanja vaše kompanije. Za one koji imaju 401 (k) plan, morate imati u vidu da svaki plan može biti drugačiji. Neki poslodavci imaju veoma velikodušne programe. Drugi imaju relativno neoštećene mečeve ili uopšte ne odgovaraju program. Prosječan doprinos kompanije obično pada negde oko 3 posto plate. Pitajte predstavnika HR-a za pregled vašeg 401 (k) odgovarajućeg programa. Evo dva programa za uzorkovanje i način rada:
- 50% odgovara prvim 6% - Ako imate takav plan, vaš poslodavac će staviti 50 centi u vaš penzijski plan za svaki dolar u koji unesete. Svake godine postoji limit od 6% vaše bruto zarade koju poslodavac će se podudarati. Prema tome, pojedinac sa platom od 50.000 dolara koji doprinosi barem 6% u svom 401 (k) planu dobiće odgovarajući doprinos poslodavca od 1.500 dolara. Zapazite, međutim, da zaposlenik koji ne doprinosi planu neće dobiti ništa od poslodavca na način utakmice.
- Dolar za dolar odgovara do 5% - Za svaki dolar koji unesete u 401 (k) plan, vaša kompanija će takođe staviti u dolar. Kada postignete ukupno 5% bruto zarade koje ste doprineli za godinu, vaš poslodavac neće dodati više dolara na vaš račun do sledeće kalendarske godine.
- Imajte na umu da vaš odgovarajući program može biti drugačiji od onih prikazanih iznad.
Ne odbijte besplatan novac
Ako ne doprinesete svom 401 (k) planu do iznosa na koji se vaš poslodavac poklapa , onda ste sklanjali novac koji bi vaša kompanija u suprotnom obezbedila za penzionisanje. Teško je zamisliti scenario kada je odbijanje besplatnog novca dobra ideja. Obavezno iskoristite!
Nemojte se oslanjati na auto-upis
Mnogi poslodavci automatski upisuju nove zaposlene u planove za penzionisanje. Ovo je odličan način da se podstakne štednja za penzionisanje, ali planovi za upis u sistem se veoma razlikuju od poslodavca do poslodavca. Prema tome, važno je razumeti vašu utakmicu poslodavca kako biste bili sigurni da ne ostavljate novac na stolu. Neki poslodavci započinju stopu doprinosa za automatsko upisivanje ispod iznosa koji je potreban da bi se uhvatio puni poraz od poslodavaca.
401K Match i godišnje granice
Bez obzira na odgovarajući program vaše kompanije, ne možete doprineti više od 18.500 dolara vašeg novca na 401 (k) u 2018. godini (24.500 dolara ako ste 50 ili stariji). Doprinosi poslodavca nisu uključeni u vaš godišnji limit doprinosa. Međutim, postoji ograničena količina doprinosa od 55.000 dolara za doprinose poslodavca i zaposlenog u 2018. godini (plus učešće od 6.000 dolara ako je 50 godina ili više). Granica za kompenzaciju zaposlenih za izračunavanje doprinosa iznosi 275.000 dolara u 2018. godini.
Pazite se bilo kojih rasporeda rasporeda
Bez obzira kada i kako završavate posao, novac koji doprinosi vašem 401 (k) planu je vaš. Međutim, doprinosi vašeg poslodavca mogu biti predmet rasporeda oduzimanja . Uverite se da ste razumeli program nadoknade pre nego što napustite svoj posao!
Nema utakmice za IRA
Nije dostupan odgovarajući doprinos za IRA koju biste mogli otvoriti. Ovaj nedostatak besplatnog novca je jedan od razloga što obično ima smisla da prvo odredi prioritet uštede novca na odgovarajući 401 (k) račun pre nego što doprinese IRA-u. Kada jednom stignete do granice usklađivanja, obavezno proverite regularni IRA ili Roth IRA . Za više informacija o tome koliko možete doprinijeti individualnom računu za penzionisanje (IRA), pogledajte sljedeće resurse:
Izračunajte iznos doprinosa
Pošto mnogi zaposleni ne iskoriste u potpunosti svoje odgovarajuće 401 (k) doprinose, važno je osigurati da maksimalizujete svoje beneficije zaposlenima. Ovaj kalkulator se može koristiti da vam pomogne da optimizujete svoje 401 (k) doprinose kako biste maksimalno iskoristili udio između poslodavaca. Za više informacija o tome koliko možete da doprinesete planu 401 (k) za poresku godinu 2018. pogledajte sledeću vezu: