Ograničenja plata za nastavnike i neprofitne radnike
Evo koliko možete da doprinesete svom planu 403 (b) 2017:
403 (b) Granice doprinosa za 2017
Ovi iznosi mogu se menjati iz godine u godinu, ali će ostati isti kao i limiti doprinosa za 2016. godinu. Za 2017. maksimalni iznos koji možete doprinijeti planu 403 (b) je 18.000 dolara (24.000 dolara ako je 50 godina starosti) ili 100% od kompenzacije.
Pored granica doprinosa za zaposlene, više novca se može izdvojiti na 403 (b) ako poslodavac nudi doprinose za doprinose. Za planove koji obezbeđuju podudaranje poslodavaca, ukupan limit doprinosa iznosi 54.000 dolara. Ograničenje doprinosa za zaposlene ostaje isto kao i gore, ali poslodavac može izabrati da dodje do još 36.000 dolara (da ne premaši maksimum od $ 54.000 u 2017. godini).
Koje su glavne prednosti doprinosa 403 (b)?
403 (b) planovi su veoma slični planovima 401 (k). Ali to nije uvek bilo slučaj (pogledajte trenutne razlike koje su objašnjene u nastavku). 403 (b) planovi koji se primarno ulažu u anuitete ugovora sa posebnim računa za fiksne ili varijabilne stope povraćaja investicija.
Većina planova od 403 (b) nude mogućnost investiranja u zajedničke fondove u okviru skrbničkih računa. Iako neki planovi od 403 (b) i dalje nude anuitetske investicije, korišćenje raznovrsne investicione linije zajedničkih fondova veoma je slično strukturi tradicionalnih 401 (k) planova.
Najčešća korist od 403 (b) planova je da se doprinosi ostvaruju kroz odložena plaćanja pre oporezivanja.
Ako radite za kompaniju koja nudi 403 (b), učešće u planu vašeg poslodavca može vam pomoći da postignete sledeće na putu do penzionisanja:
- Automatski gradi bogatstvo za penzionisanje
- Prihodi od poreza smanjuju oporezive prihode
- Ulaganje svakog platnog perioda koristi prednosti proseka dolara
- Zarade rastu od poreza i ne oporezuju se sve dok ih ne povučete
- Možda su dostupni doprinosi koji odgovaraju poslodavcima
2017 Ograničenja za Roth 403 (b) s
Programirani Rothov račun (DRA) program omogućava organizacijama da odrede doprinos plana 403b kao Rothov doprinos. Roth 403 (b) planovi su vrlo slični Roth 401 (k) s . Ova opcija je relativno nova, a primarna korist je što možete uložiti doprinose nakon poreza koji omogućavaju rast vaših investicija bez poreza.
Za 2017. godišnji limit doprinosa za Rot 403 (b) s je 18.000 dolara, plus dodatni doplatni doprinos od 6.000 dolara za one koji imaju 50 godina ili više.
- Doprinosi se urađuju sa dolarima nakon oporezivanja (bez odbitka poreza na tekuće godine)
- Zarade rastu bez poreza (kao što ste barem 59 ½ godina i prošlo je pet godina od vašeg prvog Roth 403 (b) doprinosa)
- Za razliku od Roth IRA-a , nema ograničenja za prihode
- Pruža diversifikaciju poreza
- Odgovarajući za preusmeravanje na Roth IRA pri penzionisanju kako bi se izbegle potrebne minimalne distribucije (RMD)
Ako vaš plan nudi opciju Roth 403 (b), možete doprinijeti tradicionalnom, 403 (b) i 403 (b) prije oporezivanja u istoj godini sve dok kombinovani iznos doprinosa ne prelazi godišnji limit.
Razlike između 403 (b) i 401 (k)
Prethodne razlike između ovih različitih vrsta planova za penzionisanje eliminisane su Zakonom o pomirenju ekonomskog rasta i poreskih olakšica iz 2001. godine. Ipak, jedan poseban izbor koji se naziva 15-godišnje pravilo još uvijek važi za 403 (b) planove (ako dozvoljeno od strane poslodavca). Ova posebna odredba o dohvatu za životni vijek dozvoljava zaposlenima sa 15 ili više godina služenja kod istog poslodavca da doprinesu dodatnim 3.000 dolara ako prosječni doprinosi u prethodnim godinama ne prelaze 5.000 dolara.
Prema važećim pravilima, ova odredba o hvatanju ne može preći 3000 dolara godišnje (do najviše do 15.000 dolara). Ako su raspoloživi i starosna granica od 50 godina i 15 godina, svi doprinosi koji premašuju godišnji limit od 18.000 dolara će se prvo primijeniti koristeći pravilo od 15 godina, nakon čega sledi stagnacija starosti 50 godina.