Šta je plan 403 (b)?

Svako zna da je planiranje za penzionisanje važno. Kada počnete da radite, tipični savet je da počnete da ulažete u svoj 401 (k) plan . Neki poslodavci ne nude planove 401 (k). Umjesto toga, oni mogu ponuditi penziju ili 403 (b) plan. Plan 403 (b) za gotovo sve namere i namjene je približno isti kao 401 (k) plan. Neprofitne organizacije i drugi specifični poslodavci ispunjavaju uslove za status 403 (b), što ih može uštedjeti na planu koji oni vode.

Kao i sa 401 (k) planom, imaćete mogućnost da odlučite da investirate u konzervativne, srednje ili visoko rizične investicije. Oni mogu ponuditi poslodavcu podudaranje za vaše investicije.

Koliko treba doprinijeti 403 (b)?

Prosječan cilj većine ljudi je raditi na ulaganju petnaest procenata prihoda na penziju svake godine. Iznos koji vaš poslodavac doprinosi vam će računati prema meču. Možete podijeliti meč između vaših 403 (b) i IRA naloga . Imaćete više kontrole nad onim u koji investirate sa svojom IRA. Uvek morate u potpunosti iskoristiti podudaranje vašeg poslodavca ako ga imate. Ovo je u osnovi besplatan novac za penzionisanje. Kada investirate, trebate uložiti u svoj 403 (b) do punog iznosa meča, a zatim izvući svoje doprinose IRA. Kada to učinite, možete uložiti u svoj 403 (b) do petnaest postotnih ciljeva.

Da li treba da izaberem visok rizik ili konzervativne investicije za moj 403 (b)?

Kada ste u dvadesetim godinama, možete odabrati investicije sa većim rizikom. Stopa prinosa na ove investicije je veća od konzervativnih investicija.

Kada ste mladi, možete priuštiti da izađete na tržište. To znači da ćete imati priliku da se oporavite ako tržište pada. Međutim, dok ste u penziji, trebalo bi da počnete da prebacujete svoja sredstva na konzervativne investicije. Možete ponovo balansirati svoj 403 (b) portfolio razgovorom s predstavnikom ljudskih resursa. Važno je da se ne paničite ako se vaš portfolio smanjuje zbog pada na tržištu. Ovo je uobičajeno i ako ste nekoliko godina udaljeni od penzionisanja, vaš portfolio treba da ima vremena za oporavak. Može biti zastrašujuće da gleda kako padne, ali treba da se isplati.

Mogu li da izaberem između 403 (b) ili 401 (k)?

Vaš poslodavac će odrediti vrstu plana koju vam nudi. To znači da nećete imati mogućnost da izaberete 403 (b) ili 401 (k). Pravila za planove su u suštini isti. Svakog dana možete dati isti iznos svakom planu. Imate iste pravila prevrtanja i slična pravila kada je reč o tome da su im dodeljeni plan . Ako imate mogućnost da izaberete plan Roth-a iznad tradicionalnog, trebalo bi da izaberete Rothov plan, jer novac raste bez poreza.

Moraćete da plaćate porez na svoje doprinose, ali će vam dugoročno uštedeti novac. Kada prvi put počnete da radite, naučićete opcije za penzionisanje. Možda ćete morati čekati godinu dana da biste se mogli prijaviti. U međuvremenu, možete započeti investiranjem u IRA. Ovo će vam omogućiti da odmah počnete da ulažete u penziju i sprečite gubitak vremena investiranja kada prelazite sa posla. Većina investicionih firmi će vam omogućiti da otvorite IRA bez minimalnog početnog ulaganja.

Da li treba da sačuvam više od penzionisanja?

Ako želite graditi bogatstvo , morate godišnje uštedjeti više od novca koji ste stavili na penziju. Trebali biste imati regularne uštede koje ste postavili za sebe. Ovi ciljevi bi trebali uključivati hitni fond , učešće u kući i novac za obrazovanje vašeg djece u budućnosti.

Posle toga, možda ćete želeti da uštedite za popravke kuće ili odmor za odmor. Cilj je preći na gotovinu u većini vaših glavnih kupovina. Možete odabrati da investirate u nekretnine ili da stavite dodatni novac na berzu. Ako to učinite, počnite da gradite pozitivnu neto vrednost, a efikasno možete da povećate svoje bogatstvo.

Šta se dešava ako promenim poslove?

Kada budete imali svoj plan 403 (b), s vama možete uzeti novac kada menjate poslove. Verovatno ćete morati da ga prebacite na IRA račun. Ako niste nadležni, izgubićete doprinose vašeg poslodavca, ali ćete zadržati novac koji ste uneli u svoj penzijski plan. Neki od poslodavaca zahtevaju od vas da preusmerite račun, drugi će vam dozvoliti da ostanete sa trenutnim planom sve dok imate određeni iznos na računu. Ako imate bilo kakvih pitanja, vaš predstavnik ljudskih resursa treba da odgovori na vaša pitanja ili da vas poveže sa nekim ko može.