2016 SIMPLE IRA Granice doprinosa

Saznajte koliko možete da uštedite u SIMPLE IRA 2016

Vlasnici malih preduzeća i samozaposlenici imaju nekoliko različitih alternativa uštede za penziju koje biraju za svoje poslovanje. SIMPLE IRAs , poznati i kao planovi za podsticanje štednje za zaposlene, su dobra alternativa za vlasnike malih preduzeća koji traže mnoge koristi od 401 (k) plana bez nekih administrativnih problema i troškova.

Kao što to podrazumeva, SIMPLE IRA obezbeđuju manji poslodavci pojednostavljen način da im pomognu i njihovi zaposleni štede više za penzionisanje.

Pogledajte informacije ispod kako biste saznali koliko možete izdvojiti u SIMPLE IRA ove poreske godine.

2016 SIMPLE IRA Granice doprinosa

U 2016. godini, maksimalni iznos zaposlenih može generalno doprinijeti SIMPLE IRA-u iznos od 12.500 dolara. Ovaj iznos je nepromenjen od 2015. Zaposleni starosti 50 ili više godina imaju pravo na doprinos od 3.000 dolara. Kao rezultat, ograničenje doprinosa SIMPLE IRA za 2016. godinu iznosi 15.500 dolara za učesnike starosti 50 i više godina. Kao i uvek, trebali biste kontaktirati svog poslodavca kako biste potvrdili da li imate pravo na doprinose SIMPLE IRA ili ne.

Ako ste učesnik bilo kog drugog poslodavca sponzorisali planove za penziju, kao što je 401 (k) plan tokom godine, ukupni iznos doprinosa za zaposlene ograničen je na 18.000 dolara u 2016. godini.

Ako želite saznati više o granicama doprinosa za prethodne poreske godine, možete pogledati sljedeće linkove ispod:

2015 SIMPLE IRA Granice doprinosa

2014 SIMPLE IRA Granice doprinosa

2013 SIMPLE IRA Granice doprinosa

Kako funkcioniše SIMPLE IRA?

SIMPLE IRA su slični ostalim vrstama poreskih štednih penzionih računa za samozaposlene osobe i mala preduzeća . Doprinosi se izrađuju korišćenjem dolara pre oporezivanja pomoću pogodnih deferralnih plata.

SIMPLE IRA takođe uključuju utakmicu poslodavca koja stvara dodatne podsticaje za učešće zaposlenih u svom penzionom planu na poslu.

Kako su SIMPLE IRA različiti

SIMPLE IRA imaju neke ključne razlike koje ih izdvajaju za druge vrste samozaposlenih i opcija za planiranje penzionisanja malih preduzeća . Postavljanje SIMPLE IRA je prilično jednostavno i manje opterećenje za poslodavce bez potrebnih godišnjih finansijskih izveštaja. Poslodavci koji razmišljaju o uspostavljanju SIMPLE IRA moraju biti svjesni dva važna pravila prilikom uspostavljanja ove vrste plana za penzionisanje.

• Malo preduzeće mora imati 100 ili manje zaposlenih (koji su tokom prethodne godine zaradili 5,000 ili više).
• Malo preduzeće ne može imati još jedan kvalificirani plan za penzionisanje, kao što je 401 (k) plan.

Prilagođavanje priloga

Poslodavci mogu da odaberu bilo da podudaraju doprinose zaposlenima za svakog učesnika ili da daju doprinose na osnovu utvrđenog procenta od svake plate zaposlenog zaposlenog. Uopšteno govoreći, poslodavci moraju dati odgovarajuće doprinose na odloženim plaćama za zaposlene do 3% naknade za zaposlene. Poslodavci takođe mogu odlučiti da ponude 1% utakmicu, ali ne više od dvije godine u petogodišnjem periodu. Ovaj zahtev se ne primjenjuje u slučaju da poslodavac odluči da izvrši ne-izborne doprinose jednake 2% godišnje plate zaposlenog.

Neizabrani doprinosi moraju da podnesu poslodavci svake godine, čak i ako zaposleni ne odabere da uštedi novac za penziju u SIMPLE IRA. Tokom poreske godine 2016. godine, limit zarade za ne-izborne doprinose ostaje isti na 265.000 dolara.

Potrebni rokovi za doprinose poslodavaca

Ako ste vlasnik malih preduzeća sa SIMPLE IRA planom, od vas se traži da uplatite doprinose za smanjenje zarade za učesnike u roku od 30 dana nakon završetka meseca kada biste dobili sredstva kao gotovinu. Poslodavac koji odgovara za doprinose ili ne-izborni doprinosi moraju biti dati do datuma njihovog federalnog poreza na dohodak (uključujući produženje).

Ažurirane informacije o ograničenom doprinosu

Iznos koji zaposlenik može doprinijeti od svoje plate do SIMPLE IRA ostao je nepromijenjen za poresku godinu 2017. godine i ne može biti veći od 12.500 dolara.

Pogledajte Šta je jednostavna IRA? da saznate više o tome kako je podsticaj koji podrazumijeva podsticaj poslodavca u ovaj plan štednje.

Akcioni koraci

Bez obzira da li ste vlasnik malih preduzeća ili zaposleni u kompaniji koja nudi SIMPLE IRA, važno je razumjeti kako vam ovakav plan za penzionisanje može pomoći da se pripremite za penzionisanje. To je korak "finansiranja najboljeg iskustva" za pregled vaših planiranih doprinosa za 2016. godinu kako biste bili sigurni da ste na pravom putu da biste ostvarili svoje ciljeve za penzionisanje. Ako već nemate plan SIMPLE IRA, možete saznati više o ovom štedljivom vozilu za penzionisanje.

Dodatni resursi:

SIMPLE IRA planovi za mala preduzeća (izvor: služba za unutrašnje prihode)

Šta je SIMPLE IRA?