Kako dobiti Coverage
Domaće partnerstvo je kada dvoje ljudi žive zajedno i učestvuju u međuljudskom odnosu koje dele domaći život kao da su u braku, ali nisu zakonski oženjeni. Biti u domaćem partnerstvu podrazumeva postojanje vezanog odnosa. Ne možete biti oženjeni sa drugom osobom i još uvijek smatrate domaćim partnerom, pročitajte više o kvalifikacijama i kriterijumima o tome šta kvalifikuje ljude da se smatraju domaćim partnerima u nastavku.
Domaći partner (DP) je termin koji se odnosi na neoženjenog partnera istog ili suprotnog pola.
Domaći partner je termin koji se često koristi u zdravstvenom osiguranju da bi opisao ko može biti pokriven porodičnom zdravstvenom politikom. Termin se takođe može nazvati kvalifikovanim domaćim partnerima (QDP) .
Šta je osiguranje domaćih partnera?
Osiguranje domaćeg partnera ili zdravstveno osiguranje za domaće partnerstvo je kada ugovor o osiguranju proširuje definiciju supružnika za priznavanje domaćih partnera, zbog čega se naknade za zdravstveno osiguranje mogu proširiti na neoženjenog partnera i njihove djece. Parovi istog i suprotnog pola mogu da dele osiguranje pod pokroviteljstvom od strane domaćih partnera, kao što bi to bio slučaj u braku, a najveća korist je bila smanjena stopa osiguranja i sposobnost da se kvalifikuju za paket beneficija za zaposlene.
Ko se kvalifikuje za domaćeg partnera?
S obzirom da ne postoje aktuelne savezne smjernice koje govore o domaćem partnerstvu, taj odgovor odgovara svakoj pojedinačnoj državi.
Postaje uobičajena praksa da države prepoznaju domaće partnerstvo kao posvećeni par u odnosu (istom polu ili suprotnom polu) slično braku, ali bez zvanične brakove dozvole. Dakle, to bi značilo da će par imati slične karakteristike braka kao što je zajedničko stanovanje i finansijska odgovornost .
Kako se kvalifikovati ili dokazati da ste domaćeg partnera za zdravstveno osiguranje domaćeg partnera
Možda ćete morati da potpišete obrazac koji je dostupan od vašeg administratora zdravstvenog osiguranja ili administratora plana pogodnosti zaposlenih koji sadrži nekoliko deklaracija, na primjer, navodeći:
- isto redovno i stalno prebivalište najmanje šest meseci, do godinu dana (u zavisnosti od kompanije za osiguranje) sa trenutnom namerom da nastavi to raditi na neodređeno vrijeme.
- poznate su kao u odnosima u javnosti
- ni jedna osoba nije udata za nekog drugog, osim domaćeg partnera i nijedno lice nije u domaćem partnerstvu s drugom osobom
- Zajednički su finansijski odgovorni za "osnovne troškove života" koji su definisani kao troškovi osnovne hrane, skloništa i drugih troškova domaćeg partnera zbog domaćeg partnerstva. Ovo može uključivati zahtev da se to dokazuje prikazivanjem dokumentacije
Dokumentacija koja može da pomogne u domaćem partnerstvu putem deklaracija o zajedničkoj finansijskoj odgovornosti
Iako nisu svi ovi predmeti možda potrebni, možda ćete morati da pokažete neke od njih da biste dokazali svoje "domaće partnerstvo" u nekim zdravstvenim politikama.
- Zajedničko vlasništvo nad automobilom ili drugom imovinom (sporazum o zajedničkom poslu ili hipoteka)
- Vozačke dozvole navode zajedničku adresu
- Dokaz o zajedničkim računima ili kreditnim karticama i kreditima
- Oznaka kao primarni korisnik za životno osiguranje, naknade za penziju ili po volji partnera
- Dodjela punomoćja
Da li su deca domaćih partnera uključena u planove domaćih partnera?
Ako vas zdravstveno osiguranje prepoznaje kao kvalifikovanog domaćeg partnera, onda će vaša djeca imati pravo na naknade po porodičnim naknadama. Ovo može uključivati: biološku djecu, stepenice i decu usvojenu na zakonu. Možete zatražiti od administratora plana zdravstvenog osiguranja da razjasni pokrivenost posebno za svaku posebnu situaciju kako bi bili sigurni da su djeca pravilno pokrivena. Obično kada je obrazac završen da zahteva priznanje kao kvalifikovani domaći partner, postoje informacije koje treba popuniti u vezi sa djecom.
Kako možete dodati domaćeg partnera u trenutni plan zdravstvenog osiguranja?
Iako je svaki plan osiguranja drugačiji, zatražite od administratora da planira da sazna specifičnosti i napravi vaš formalan zahtev kako bi se vaš partner mogao dodati što je prije moguće. Većina zdravstvenih planova poslodavaca će omogućiti dodavanje domaćeg partnera ako plan uključuje ovu vrstu pokrivenosti.
Kako procijeniti osiguranje od strane domaćeg partnera?
Procenjivanje domaćeg partnerstva za osiguranje zahteva iste istraživanja kao i evaluaciju kupovine bilo koje vrste zdravstvenog osiguranja . Uzimanje vremena za razumevanje i pregledanje politike zdravstvenog osiguranja temeljito je važno i pomoći će vam da izvučete maksimum od osiguranja. Upotreba članka o zdravstvenom osiguranju 101 pomoći će vam da odredite vrstu zdravstvenog osiguranja koja vam može zatrebati zajedno sa informacijama o razumijevanju vaše politike zdravstvenog osiguranja i pomoći za potraživanja.
Kako da pronađem plan zdravstvenog osiguranja od strane domaćih partnera?
Pronalaženje osiguravajuće kompanije koja će prihvatiti vas i vašeg domaćeg partnera ponekad može biti dugotrajan, dugotrajan proces, posebno ako izmjene zakona u 2015. dovode do toga da je vaš poslodavac smanjio beneficije za osiguranje partnera. Prvi korak je započeti sa planom zdravstvenog osiguranja vašeg zaposlenog na poslu. Možete direktno kontaktirati svoju osiguravajuću kompaniju i pitati ih da li možete osigurati vašeg domaćeg partnera na planu zdravstvenog osiguranja zaposlenog i ako je tako, koje korake trebate preduzeti da bi započeo. Ako plan zdravstvenog osiguranja svog poslodavca ne pruža domaće partnerstvo osiguranje sledeći ček sa privatnom kompanijom. Evo nekih onlajn izvora koji mogu pomoći u potrazi za osiguranjem domaćeg partnera:
Osiguravajuće kompanije koje pružaju usluge domaćeg partnera
Uticaj zakona o jednakim brakovima na koristi partnera u domaćim partnerima
Može li vaš poslodavac primorati vas da se venčate da biste imali koristi od plana zdravstvenog osiguranja, nastavite sa čitanjem o nekim promjenama i statistikama u vezi sa koristima zaposlenih za domaće partnerke i moderne porodice na stranici 2, kao i informacije o
Šta raditi ako vam je potreban pogodak za strane partnere i Vaš poslodavac ih neće pružiti
Zašto su koristi domaćeg partnera važne u društvu
Definicija domaćeg partnera u korist zdravstvenog osiguranja postala je neophodna i važna je jer se tokom godina sve više i više Amerikanaca odlučilo da žive u dugotrajnim odnosima u zajedničkoj zajednici, ali ne odlučiti da budu zakonski ili religiozno "oženjeni". Sve do nedavnog zakonodavstva, ovo je jednako važno za istospolne parove i porodice kako bi se osiguralo da mogu imati šansu za iste vrste pogodnosti koje su imali koristi od drugih domaćih partnera supružnih parova. Kako su se potrebe ljudi promenile, mnogi poslodavci koji nude naknade za zaposlene i osiguravajuća društva promenili su se sa njima.
Savremene porodice i zdravstveno osiguranje domaćih partnera
Istorijski gledano, kada je par podelio plan osiguranja, morali su da se udaju. Međutim, u periodu od 2000. do 2008. godine zabilježeno je porast neplaćenih partnera, supružničkih domaćinstava za 15.7% , prema podacima Nacionalnog centra za istraživanja o porodici i braku, bilo je 7.9 miliona heteroseksualnih parova za zajedničko stanovanje. Razumljivo je kako su poslodavci i osiguravajuća društva promovisali zdravstvene koristi tokom vremena kako bi uključili domaće partnere i ponudili pokriće netradicionalnim porodicama.
Uticaj zakonodavstva o jednakim brakovima na koristi domaćih partnera
Tradicionalno, neki poslodavci su ponudili domaće partnersko osiguranje istopolnim parovima jer nisu mogli biti zakonski oženjeni. Prema Aon Hewitt-u, 77% velikih poslodavaca nudi pomoć domaćim partnerima za istopolne parove, a 51% nudi prednosti za supružne parove.
Nakon zakonodavnih promjena, bilo je mnogo spekulacija da li bi ti poslodavci koji su ponudili pokriće samo zbog restriktivnih zakona uklonili sposobnost svojih zaposlenih da imaju koristi od domaćeg osiguranja partnera, jer bi mogli sada biti oženjeni. Kao što je gore opisano u gore navedenim statističkim podacima o zajedničkom i domaćem partneru supružnih parova i porodica u Americi, ova vrsta odluke ide protiv onoga što bi podaci ukazivali, ali kompanije koje donose ove odluke verovatno će biti među grupa poslodavaca koja nikada nije ponudila pokriće istopolnim parovima. Ovde možete pogledati tablu Biroa rada statistike o neoženim domaćim partnerima u privatnim kompanijama.
U 2015. godini neke kompanije su uklonile doprinose za zdravstveno osiguranje domaćih partnera za svoje zaposlene, dajući zaposlenima obaveštenja o promeni, kako bi im dala vrijeme da se "udaju" prema logici da ako ljudi žele da budu u braku, sada bi mogli legalno i činjenica da zaposleni u suprotnom polu nisu imali koristi od pokrivenosti domaćeg partnera, stoga bi se to činilo poštenim.
Može li vaš poslodavac primorati da se udate za dobrobit za zdravlje zaposlenih?
Poslodavac očigledno ne može da vas natera da se venčate, a osoba se nikada ne bi trebalo udati samo zato što žele zdravstvene koristi, međutim za poslodavce koji ne pružaju zdravstveno osiguranje zaposlenima koji imaju domaće partnerke i porodice, vrednost zdravstvenog osiguranja kao deo paketa beneficija bi mogao postati vrlo važan.
Da li pokriće za domaće partnerice koštaju poslodavca više novca?
U dijelu kampanje za ljudska prava, nekoliko studija Hewitt Associatesa pružilo je podatke koji pokazuju da troškovi neudatih supružnika ne povećavaju troškove više od 1-3% za poslodavca i da su stvarni troškovi za domaće partnerske beneficije isti kao i one o venčanim zaposlenima u braku.
Beneficije zaposlenima imaju za cilj da privuku i zadrže dobre zaposlene, a možda i tamo gde se fokusira poslodavac kada razmišljaju o ponudi pogodaka za domaceg partnera.
Šta raditi ako vam je potreban pogodak za domaćeg partnera i Vaš poslodavac ih neće pružiti
Ako vaš poslodavac ne pruža koristi od domaćih partnera, možete videti da li poslodavac vašeg partnera radi. Ako to ne uspe, možete potražiti svoj paket zdravstvenih beneficija od osiguravača koji nudi usluge zdravstvenog osiguranja za domaće partnerje. Kada imate alternativne pogodnosti, ako vam pruže bolju ili veću pokrivenost, nakon što pažljivo pregledate detalje i nakon što je alternativno pokriće na snazi, možete zatražiti da potpišete odricanje od naknade za zdravstveno osiguranje i pokušate da pregovarate o alternativnoj nadoknadi od svog poslodavca.
- Osiguravajuće kompanije koje pružaju usluge domaćeg partnera
Možete li zamoliti svog poslodavca da dodeli doprinose za domaćeg partnera planu?
Da! Takođe možete pokušati da zatražite od poslodavca da dodijeli doprinose domaćeg partnera planu zdravstvenog osiguranja vašeg preduzeća koristeći podatke o kojima smo već diskutovali. Statistički, to ih neće koštati mnogo više ako bilo šta. Pokrivenost domaćim partnerima može se lako dodati većini planova zdravstvenih beneficija za zaposlene.