Ali da li znate šta znači biti dodijeljen vašem 401 (k)?
Vested Definition
Jednostavnim stavljanjem, to je pojam koji se koristi da bi se utvrdilo koliko od vaših 401 (k) sredstava možete preuzeti sa sobom kada napustite svoju kompaniju.
Odlaganje se odnosi na vlasništvo nad vašom 401 (k) .
Dok je sav novac koji ste lično doprineli vašoj 401 (k) vaši i idete s vama ako odlučite da napustite svoju poziciju, uslovi mogu biti malo drugačiji kada je u pitanju podudaranje vašeg poslodavca. Mnogi poslodavci postavljaju smjernice za davanje pouka o tome šta doprinose 401 (k) s njihovog zaposlenog.
Mnoge kompanije se kreću od tri do sedam godina kako biste bili u potpunosti dodijeljeni vašem 401 (k). Neki mogu dozvoliti da vam bude dodeljen procenat od tog iznosa, koji se povećava svake godine dok ne dostignete maksimalni iznos.
Šta se dešava ako napustim pre nego što budem potpuno zadovoljen sa mojim 401 (k)?
Recimo da imate plan koji uvećava iznos koji ste svake godine uložili u svoj plan za 20%. To znači da ćete biti u potpunosti povjereni (tj. Sredstva koja odgovaraju poslodavcima će vam pripadati) na pet godina. Ali ako napustite svoj posao nakon tri godine, biće vam 60%, što znači da ćete imati pravo na 60% od iznosa koji je vaš poslodavac doprineo vašem 401 (k) planu.
Ako vaš poslodavac nema plan koji povećava vašeg iznosa svake godine, ali umesto toga postaje u potpunosti dodijeljen kada ste u kompaniji u određenom vremenskom periodu, izgubićete sav novac koji je vaš poslodavac doprineo svom 401 (k ) planirajte ako napustite pre tog perioda. Zato budite sigurni da se upoznate sa politikom nadoknade vašeg poslodavca, ili bi vas moglo koštati.
Zašto poslodavci imaju politiku donošenja odluka?
Jedan razlog zbog kojeg su poslodavci imali politiku donošenja odluka jeste podsticanje dugovečnosti zaposlenih. Mnogi zaposleni će ostati na svojim poslovima sve dok ne budu u potpunosti dodijeljeni svojim 401 (k) s kako bi dobili najviše finansijske koristi. Za zaposlene, ovo može biti razmatranje kada dođe vrijeme da potražite novi posao.
U vezi sa tim, uvijek je važno razmotriti finansijski uticaj novog posla. Ako se vaša plata značajno poveća, možda ćete biti voljni da preuzmete pogodak na 401 (k) bilansu, pogotovo ako ste bili samo sa kompanijom godinu ili dva. Međutim, ako ste blizu tačke potpunog povjeravanja u svoj 401 (k), možda će biti korisnije čekajte nekoliko mjeseci ili čak godinu dana da biste omogućili da se 401 (k) postavi u potpunosti.
Kako mogu utvrditi koje smernice utiču na mene?
Da biste u potpunosti razumeli politike nadoknade vaše kompanije, razgovarajte sa odeljenjem ljudskih resursa u vašoj kompaniji. Oni bi trebali biti u mogućnosti da objasne politiku i raspored vaše kompanije. Svesni ove politike može vam pomoći da iskoristite najviše doprinosa i računa za penziju . Takođe vam može pomoći da odredite pravo vrijeme da počnete da tražite novi posao.
Na primjer, ako ste udaljeni samo šest mjeseci od potpune nadležnosti na vašem penzionom računu, možda je vrijedno čekati da prebacite poslove.
Kako utječe na odlaganje Koliko treba doprinijeti penziji?
Vi trebate nastojati da doprinesete 10-15% vašeg dohotka do penzije, uključujući i iznos koji vaš poslodavac odgovara. Ako to nije opcija za vas, onda treba da nastojite da doprinesete barem istom iznosu koji vaš poslodavac odgovara. Na kraju krajeva, u osnovi je besplatan novac.
A ako znate da ćete ostaviti određeni posao pre nego što se 401 (k) u potpunosti poveri, možda ćete želeti da povećate svoj doprinos da biste pokrili gubitak ako menjate poslove.
Da li treba da iskoristim prednost svog zaposlenog čak i ako planiram da napustim?
Ne povredi vas da se prijavite i iskoristite prednosti poslodavca , čak i ako ne planirate da ostanete kod vašeg poslodavca dovoljno dugo da biste postali u potpunosti u svojoj 401 (k).
Jedan od razloga je što možete završiti na dužem poslu dužem od onoga što ste prvobitno planirali, a na kraju ćete moći zadržati dio tog novca za penziju.
I zapamtite: kada je u pitanju penzionisanje, uvek je bolje da uštedite više, a ne manje. Tvoja budužnost će ti zahvaliti.
Ažurirano Rachel Morgan Cautero