Kako pronaći posao kao mladog radnika u ovom promenljivom pejzažu
Neki klasični savjeti za traženje posla - poput izbjegavanja skakanja na posao - se ne primjenjuju na milenijale, čije su česte mjere otpuštanja i žrtve nestabilnosti industrije. Plus, mnogi milenijali su prisiljeni da pređu svoje poslove ispod nivoa vještina zbog malog konkurentnog tržišta za manje položaje na nivou iskustva.
Evo, onda, praktični su saveti o tome kako se millennials mogu uspješno sresti tokom traženja posla, prilagođene stvarnosti promjenljivog prostora zapošljavanja.
Identifikujte ono što želite, ali budite fleksibilni
Prvi korak za bilo kakvu uspešnu pretragu posla je cilj: Kakav posao želite da imate? Prilikom razmatranja ovog pitanja, imajte na umu ono što želite raditi svakodnevno, platu koja vam je potrebna, i koju vrstu kancelarijskog kulture dobro radi za vas. (Evo kako saznati prave poslove za svoju ličnost.)
Ali, jednom kada ste osetili osećaj svoje idealne uloge, oslobodite se od potrebe za savršenošću.
Vaš prvi posao - ili čak i vaš drugi ili treći - možda nije mesto gde ste se zamišljali. I to je u redu: Ove rane uloge će vam omogućiti da izgradite veštine, steknete iskustvo i pružite vam osnovne elemente za buduće, idealne poslove.
Kao milenijum, očekujte da vaš put ne mora nužno da se pridržava tradicionalnog progresa od nivoa upisa do srednjeg nivoa na viši nivo.
Možda ćete morati da radite na nekoliko poslova - neplaćeno stažiranje koje vam pruža iskustvo na poslu, minimalni posao koji plaća račune i bočni pretak koji dalje razvija svoju karijeru - a ne samo jedan unos pozicija leve strane. Možda vas zanima posao koji je nekonvencionalan, a ne vaš tradicionalni posao od 9 do 17 časova.
Razvijite mrežu i stavite je u rad za traženje posla
Millenniali su generacija društvenih medija, a vaša mreža prijatelja i poznanika na većim društvenim medijskim platformama može učiniti više od statusa. Veze su korisne - od deljenja opisa posla koji nije objavljen za upoznavanje, vaše veze mogu pomoći u traženju posla u velikoj meri. Evo nekoliko saveta kako millennials mogu izgraditi i koristiti svoju mrežu:
- Prijavite se za LinkedIn: Osnovni račun je besplatan, a ova mreža društvenih medija je usmerena ka traženju posla. Zaposleni neprekidno prosipaju sajt za potencijalne aplikante, a sajt je takođe izvor oglasa za posao. Pogledajte kako koristiti LinkedIn u traženju posla.
- Očistite postojeće društvene medije: Vaši društveni mediji ne moraju imati manje ličnosti, ali važno je da nemate ništa uvredljivo na Facebook-u, Twitter-u, Instagram-u i drugim socijalnim mrežama koje se lako mogu pretraživati. Poslodavci će ih pogledati, a profil koji nije ništa drugo do prezentacija slika i slanog jezika može delovati protiv vaše aplikacije za posao. Pratite ove društvene medije da li ste i ne koristite tokom traženja posla.
- Stupite u kontakt sa kancelarijom za karijeru u koledžu: Ovo je odličan besplatni resurs. Kancelarija za karijeru u vašoj školi može vam pomoći da znate gde treba tražiti posao, definirati industrije koje vas interesuju, a mogu čak i potencijalno pregledati materijale za prijavu za posao i pomoći vam da se pripremite za intervju.
- Prisustvujte industrijskim događajima: Zanimanje za objavljivanje? Volontirajte na događajima vezanim za knjige i pohađate čitanja. Lične veze mogu dovesti do formalnijih datuma kafe orijentiranog na posao i informativnih intervjua, koji vam mogu omogućiti pristup industriji i kompanijama.
Skočite kroz ove obruče
Većina procesa traženja posla može biti duboko frustrirajuće: zašto morate napisati propratno pismo, kada su sve informacije prisutne u vašem nastavku? Zašto anketari postavljaju pitanja na koja se jasno odgovara u vašoj nastavi?
Zašto je potrebno toliko formalnih koraka?
Ovo može posebno frustrirati milenijale, koji pokušavaju smanjiti nepotrebne korake. Ali starijim generacijama, ova efikasnost doživljava lenjost, nepodnošenje "plaćanja taksi" i nemogućnost upijanja instrukcija.
Budite sigurni da preduzmete ove korake dok prolazite kroz proces prijavljivanja za posao:
- Prijavite aplikaciju kako treba: pažljivo pročitajte opis posla posla pre nego što pritisnete dugme za slanje i obavezno uključite sve što je zatražio poslodavac, kao što su zahtjevi za platom, nastavak, reference, itd.
- Lektorirani, lektirani, lektirani: Kao što je gore navedeno, imajte na umu detalje. Opekotina ili mala greška u vašoj aplikaciji može imati višekorisnički utjecaj i učiniti da izgledate neuredno. Evo preporuka za lektire za tražioce posla.
- Pratite intervjue: To znači da nosite odgovarajuću odjeću za intervjue, isključite telefon (ili ga najmanje čuli) tokom sastanka, pozdravite ljude ljubazno i prikazujete dobar jezik tela tokom razgovora. Ne dovodite nikoga drugog - roditelja ili na neki drugi način - uz vaš intervju.
- Priprema za intervjue za posao: poslodavci očekuju da budete spremni za intervju. Nemojte preskočiti raditi svoj domaći zadatak: trebali biste biti upoznati sa uobičajenim pitanjima za intervju i osjećajte se prijatno da odgovarate na njih, a takođe imate jaku upoznatost sa kompanijom. Kada istražujete kompaniju pre vašeg intervjua, obavezno pogledajte veb lokaciju kompanije, kao i promene o štampi i prisustvo društvenih medija kompanije. Pregledajte ove savete kako biste dobili najbolju moguću ponudu za posao.
- Pošaljite zahvalnicu: Ovo je konačna ljubaznost i pametan potez. Intervjueri očekuju zahvalnicu (e-poštom ili rukom pisanom) i to je odlična prilika da podelite zašto ste dobar kandidat.
Više CareerTips za milenijale
- Kako pratiti svoj prvi posao posle koledža
- Kako koristiti mrežu da biste pronašli posao
- 5 Pretpostavke koje poslodavci mogu imati o milenijumima