Da li će vaša penzija biti tu kada se povučete?
PBGC se prvenstveno finansira sa premijama koje plaćaju kompanije čije penzije garantuje. Takođe donosi nešto novca od penzijskih fondova koje preuzima od stečajnih kompanija.
Šta to radi
PBGC garantuje penzijske prihode za 44,1 miliona radnika u preko 30.000 planova penzija. Ako kompanije koje su ponudile ove planove ne mogu da ih obezbede, PBGC koraka. Na primer, vaša kompanija bi mogla bankrotirati. To se takođe moglo desiti ako je penzijski fond loše upravljan. Druge kompanije nisu izdvojile dovoljno za finansiranje penzije. Milioni penzionera dobijaju samo mali procenat onoga što su dospeli.
PBGC takođe osigurava višenamenski penzioni fond. Ovo omogućava malim kompanijama da se udruže kako bi kreirali raznovrsne penzije. Zaposleni imaju koristi od mogućnosti da promijene kompanije bez gubitka penzija. U planovima višestrukih poslodavaca ima 10 miliona trenutnih i penzionisanih radnika. Mnogi od njih će verovatno izgubiti sredstva.
Kako radi
PBGC ne pokriva plan dok se ne nadgleda. Kompanija je prekinula plan, a PBGC se složila da postane povjerenik.
To se može desiti samo ako stečajni sud utvrdi da preduzeće ne može nastaviti raditi ako zadržava svoju penziju. Ponekad će PBGC odlučiti da preuzme plan koji nije dovoljno finansiran. Administrator plana kompanije treba da svake godine dostavlja informacije svakom zaposlenom. Kada PBGC postane povjerenik, zaposlenik ne može ostvariti dodatne pogodnosti.
Prednosti PBGC-a
PBGC garantuje samo osnovne penzije. Osim penzionih naknada za penzionisanje, oni uključuju i predrasude za penziju, naknade za invalidnost i naknade za anuitet preživjelih.
Prednosti zavise od vašeg konkretnog plana, zakonskih ograničenja, starosti i sredstava plana. PBGC ne garantuje zdravstvene koristi, otpremnine, odmor, neke smrti za životno osiguranje i druge ne-penzije. Nema prilagođavanja troškova života .
Kako to utiče na američku ekonomiju
Mnogi stručnjaci veruju da nepoznati broj kompanija neće biti finansijski sposoban da finansira svoje penzijske planove. Ako se previše kompanija prijavljuje za zaštitu od PBGC-a, takođe neće moći platiti penzije. Ovo će ostaviti milione penzionisanih radnika bez prihoda. Njihov jedini izvor prihoda biće socijalno osiguranje. Drugi će biti prisiljeni da nastave sa radom ako mogu.
Predsednik Buš je 2006. godine potpisao Zakon o zaštiti penzija iz 2006. godine, koji od kompanija zahteva da u potpunosti finansiraju svoje planove. Imali su sedam godina da postanu 100 posto finansirani. Oni mogu uzeti povećane poreske olakšice za doprinose. Planovi koji nisu finansirani najmanje 80% nisu mogli pružiti dodatne pogodnosti.
Preduzeća koja su potvrdila svoje planove za PBGC, a potom iz bankrota morala su platiti kaznu. To je bilo 1.250 dolara po učesniku tri godine.
Zakon o zaštiti penzija takođe je omogućio preduzećima da automatski upišu zaposlene u svoje 401 (k) planove. Bez toga, radnici su verovatnije potrošili novac umesto štednje za penzionisanje.
Penzijska kriza u SAD
PBGC trenutno nudi samo pogodnosti za 683.000 penzionera. Nije mogla platiti dva ili tri puta više penzionera. Nije moglo da obezbedi 44 miliona penzionera koje garantuje. Dakle, PBGC je samo mera zaustavljanja. Nije uspostavljena da bi se bavila velikom penzionom krizom.
Iako su mnoge penzije bolje finansirane, mnogo više nije. Kao rezultat toga, neke su smanjile koristi. To je posledica zakona iz 2014. godine koji dozvoljava sredstvima poslodavaca da smanjuju koristi da nisu imali sredstva.
Penzioni fond Centralnih Država primjenio je u američko trezorsku službu kako bi smanjio koristi za 250.000 kamiona i njihovih porodica. Trezor je porekao rezove. Kao rezultat toga, Fond kaže da će biti bankrotiran 2025. godine.
PBGC bi morao da preuzme koristi. Ali ne može sebi priuštiti da plati punu korist. Prema izveštaju Petogodišnjeg izveštaja, fond za višestruko zapošljavanje PBGC-a će se završiti do 2025. godine . To je zato što premije koje plaćaju poslodavci nisu dovoljne da pokriju projektovane isplate.
Kako saznati ako vam PBGC zaštiti
Saznajte da li imate plan penzija, poznat i kao plan definisanih naknada. Pitajte svog administratora plana za kopiju opisa opisa planiranja. To će vam reći da li ste pokriveni od strane PBGC-a. Takođe pitajte da li je penzija najmanje 80 posto finansirana. Većina novih radnika danas nema, jer njihova preduzeća sada nude 401 (k) s.