Kako optimirati ciljeve karijere pomoću fonda obrtnog kapitala za karijeru
S obzirom na trenutak, siguran sam da se sećate barem jednog incidenta iz detinjstva kada ste čuli nešto vezano za pripremu za "kišni dan".
Sigurno se sjećam vremena kako se osećam kao da je naše domaćinstvo u stalnom stanju spremnosti za oblake oluja koje bi mogle da udare bez napisa i uznemiruju red života. Naš dežurni fond obezbedio je ograničenu zaštitu od bezbrižnih nesreća koja bi mogla da pogodi naše već previše stresno finansijsko stanje.
Od malog koga smo ostavili nakon što smo platili račune, bar je nešto ušlo u fond svakog meseca.
Kako sam stariji, došao sam da zahvaljujem važnosti da imam fond kišnih dana i zahvalan sam baki za upis lekcije tokom mojih formativnih godina. U svojoj praksi kao finansijski savjetnik, ohrabrujem sve moje klijente da održavaju gotovinske rezerve za vanredne situacije , što je savremenija etiketa za provjereni fond za kišno vrijeme.
Fond za obrtna sredstva za karijeru
Kada je reč o vašoj karijeri , važno je održavati rezerve ne samo za vanredne situacije, već i za ulaganja u karijeru. Ja zovem ovu rezervu Fond za obrtna sredstva za karijernu aktivu i ona je odvojena od vaših gotovinskih rezervi za hitne slučajeve. Ovaj fond je uspostavljen sa ciljem razvijanja, održavanja i optimizacije vaše karijere. Ovaj fond postaje još važniji u vašoj kasnijem karijeru i bavi se fazama karijere.
Većina finansijskih savetnika preporučuje da klijenti održavaju novčane rezerve za vanredne situacije u iznosu od tri do šest meseci potpuno opterećenih troškova života, uključujući hipoteku / zakup, komunalne usluge i hranu. Međutim, iznos sredstava radnog kapitala za karijernu aktivu varira u zavisnosti od faktora rizika uključujući vašu karijernu brzinu i volatilnost u karijeri.
Brzina karijere
Brzina karijere odnosi se na broj i učestalost promena posla. Ako ste skloni ili priroda vašeg posla diktira da menjate poslove svakih nekoliko godina, imate veći stepen brzine u svojoj karijeri. Promena poslova često dolazi sa povećanim troškovima vezanim za traženje posla, umrežavanje, stvaranje vašeg nastavnog materijala i drugih materijala koji se sami promovišu, treniranje karijere ili savjetovanje i drugi troškovi. Ovi troškovi mogu biti znatno viši ako potreba za promenom posla proističe iz nepredviđenog događaja kao što je prisilno prekidanje ili smanjenje na snazi.
Volatilnost karijere
Nestabilnost karijere je fluktuacija prihoda tokom životnog ciklusa vaše karijere. Ponekad je ta volatilnost rezultat promene posla koja daje nižu platu od prethodnog posla. Ponekad je to posledica promene u karijeri u kojoj uzimate potpuno novu karijeru koja može značiti da zaradite nižu platu u određenom vremenskom periodu dok ste izgradili veštine u novoj karijeri. Bez obzira na razlog, potencijalne promene u vašim prihodima predstavljaju faktor rizika koji treba izračunati u vašem fondu za obrtna sredstva za karijeru.
Fond za karijeru imovine
Iako se sredstva za hitne rezerve koriste za plaćanje troškova života, Fond za karijeru se koristi za finansiranje izgradnje ili održavanja vještina, plaćanja troškova za posao i promjene u karijeri i osiguranja perioda za karijeru ili porodične medicine.
Nisu potrebni svi fondovi za karijeru u gotovini. Neke od njih mogu biti u vidu kreditnih linija, 529 planova ili čak tradicionalnih štednih računa kao što su 401k planovi koji se mogu koristiti za dugoročne ili više troškove u karijeri, kao što su sabotaža ili vraćanje u školu.
Mnogi poslodavci nude povlastice kao što su nadoknada za školarinu i plaćaju posete na konferencijama, radionicama itd. Ove mogućnosti ne samo da vam pomognu da izgradite vrijednost u svojoj karijeri, vaš poslodavac ima koristi od vaše proširene vještine i znanja. Međutim, budite svesni da poslodavci često imaju odredbe, uključujući i period povratka za školarinu, tako da nije preporučljivo koristiti ovu korist ako je vaša namera da napustite trenutnog poslodavca u roku otplate.
Kako da identifikujem koliko da investiram?
Da biste identifikovali iznos investicije koji vam je potreban u vašem fondu za karijeru, razmotrite sledeće.
- Koje su godišnje troškove održavanja bilo kakvih akreditiva, profesionalnih naziva ili licenci u vašoj karijeri? Imate li nešto što bi trebalo da imate, ali trenutno ne? Uzmite u obzir poboljšanje svoje karijere pomoću investiranja u ove oblasti. Čuvanje ovih akreditiva u penziji može takođe biti nešto za šta želite da budete budžet.
- Koje su godišnje obaveze profesionalnih udruženja kojima pripadate i želite ih održati?
- Koje konferencije, konvencije, radionice ili seminari trenutno prisustvujete i želite da nastavite da prisustvujete? Ima li još nekih koje u prošlosti niste bili, ali bi bilo vredno kad izgradite ili obnovite svoju karijeru? Obavezno uzmite u obzir troškove programa, kao i troškove putovanja, smeštaja i hrane.
- Da biste se vratili u školu, koliko biste trebali za školarinu, knjige i druge troškove? Obavezno uzmite u obzir da li osvežavate / ažurirate postojeće veštine ili ako ste nameravali da se usavršite u novoj karijeri. Uz dovoljno predviđanja, ovi troškovi bi se mogli finansirati kvalifikovanim planom 529 koji takođe ima poreske prednosti.
- Koliko će vam novca biti potrebno za druge mogućnosti zapošljavanja? Da li vam treba trener karijere? Da li ćete koristiti profesionalnog pisca za nastavu? Koliko će vam trebati potrošiti na događaje umrežavanja?
Održavanje fonda za radni kapital za karijernu imovinu pomoći će vam da obezbedite dostupne resurse za ulaganje u karijeru, izolujete je od kišnog dana i, ako je potrebno, nastavite da ga koristite u penziji.
Ovaj članak dolazi nam zahvaljujući Michael P. Haubrich-u, autoru Career Asset Management-a: Stižem napred, stojim dalje, i koristeći vašu glavu da povećam svoju karijeru.