Suočavanje sa velikim opterećenjem duga može biti opterećenje, posebno kada ima mnogo glasina o stečaju. Ali trebalo bi da uživate u činjenici da je stečaj (koji je predviđen Ustavom) dostupan ljudima na vašoj poziciji.
Prvo, smirite svoje probleme tako što ćete dobiti više informacija o Poglavlju 13 i Poglavlju 7 . Sada, pogledajte kako bankrot stvarno utiče na vašu karijeru .
Možda se sećate ovog pitanja u svojoj aplikaciji za posao: "Da li ste ikada podneli bankrot?" Možda se pitate zašto bi tako nešto postavili ako ne koriste te informacije u svojim odlukama o zapošljavanju i pucanju. Dug i kratak je to što postoje neke okolnosti pod kojima stečaj može imati uticaja na zapošljavanje i druge okolnosti kada to nije faktor i može biti diskriminatorno.
Može li se vaš poslodavac oštetiti prilikom podnošenja stečajnog postupka?
Jednom rečju, "ne". Vaš poslodavac ne može pucati samo zato što ste u stečaju. Stečajni zakon, koji je savezni zakon i sadrži većinu zakona koji utiču na bankrotstvo u ovoj zemlji, ima odredbu koja zabranjuje diskriminaciju u nizu situacija, uključujući i zapošljavanje.
Član 525 glasi:
(a). . vladina jedinica ne može odbiti, oduzeti, suspendovati ili odbiti da obnovi licencu, dozvolu, povelju, franšizu ili sličnu donaciju, uslovljava takav grant, diskriminira u pogledu takvog doniranja, uskrati zaposlenje, prekinuti zapošljavanje ili diskriminaciju u pogledu zapošljavanja protiv lica koja je ili je bila dužnik pod ovom imenom ili stečaj ili dužnik prema Zakonu o stečaju ili drugo lice sa kojim je taj stečaj ili dužnik povezano, isključivo jer je ovakav stečaj ili dužnik dužnik ili pod stečajom ili stečajnom dužnikom prema Zakonu o stečaju, bio nesolventan prije početka predmeta pod ovim nazivom, ili u toku slučaja, ali prije nego što je dužnik odobren ili odbijen otpuštanje ili nije platio dug koji se može pokrenuti u slučaju pod ovim naslovom ili koji je otpušten u skladu sa Zakonom o stečaju.
(b) Nijedan privatni poslodavac ne može prekinuti zapošljavanje ili diskriminaciju u vezi sa zaposlenjem protiv lica koja je ili je bila dužnik po ovom naslovu, dužnik ili stečaj prema Zakonu o stečaju ili pojedinac povezano sa tim dužnikom ili bankrot, samo zato što je takav dužnik ili stečajni upravnik,
Je ili je bio dužnik pod ovom imenom ili dužnik ili stečaj prema Zakonu o stečaju;
Bio je nesolventan prije početka predmeta pod ovim nazivom ili tokom slučaja, ali prije donošenja ili odbijanja otkaza; ili
Nije platio dug koji se može pokrenuti u slučaju pod ovom titujom ili je otpušten u skladu sa Zakonom o stečaju.
Ukratko, stečajni kod nam govori da kada ste angažovani, ni vlastima niti privatnim poslodavcima ne možete diskriminirati vas samo zato što ste podneli stečaj. Stečaj ne može biti jedini razlog zbog koga ste otpušteni, otpušteni, uskraćeni bonus, demantovani, ukorenjeni ili na drugi način disciplinovani.
Pitanje nije toliko da li poslodavac može diskriminirati. To je da li osoba koja trpi akciju može dokazati da je postupak poslodavca bio direktan rezultat podnošenja stečaja. Postoji bilo koji broj razloga koji poslodavac može kuvati da bi opravdao otpuštanje zaposlenog. U državama sa pravom na rad, poslodavac može otpuštati radnika iz bilo kog razloga ili bez razloga.
Iako stečajni zakon zabranjuje poslodavcu da diskriminiše posao zbog stečaja, ne postoji ništa što zabranjuje vašom poslodavcu da donosi odluke o zaposlenju na osnovu okolnosti koje su vodile podnošenju stečajnog postupka.
Na primer, možda ste imali nekoliko meseci ili godina finansijskog sukoba pre nego što ste konačno odlučili da ponovo pokrenete stečaj. Vaš kreditni zapis bi mogao pokazati mnoge spore plaćanja, otplatu, povraćaj, pa čak i tužbe. Te informacije mogu biti od posebnog interesa za vašeg poslodavca ako radite na poslu koji je odgovoran za rukovanje novcem.
Vaš poslodavac možda neće moći da koristi stečaj kao izgovor da preduzme mere protiv vas, ali ostatak vaše kreditne istorije je germain i dostupan poslodavcu koji redovno vrši kreditne provere kao uslov za nastavak zapošljavanja.
Može li nam poslodavac poraditi posao zbog stečaja?
U sekciji 525 postoji zanimljiv problem koji mnogi ljudi ne primećuju. Član 525 se bavi diskriminacijom od strane vlade i privatnih poslodavaca, ali ne primjenjuje isti standard za obe. Član 525 (a), odjeljak o zaposlenju u vladi, zabranjuje diskriminaciju u gotovo svim aspektima odnosa između vlada i radnika. Vlada ne može, kaže se, "uskrati zapošljavanje, ukinuti zapošljavanje ili diskriminaciju u pogledu zapošljavanja protiv" nekoga ko je podneo bankrot.
(11. USC § 525 (a).)
Šifra se odnosi na privatne poslodavce u članu 525 (b). Ovaj odvojeni stav ne uključuje frazu "uskraćivanje zaposlenosti". Jedan broj sudova je razmotrio ovo pitanje. Većina, ali ne i svi, smatraju da Kongres mora da ostavi frazu namerno. Stoga, privatnim poslodavcima nije zabranjeno da koriste stečaj kao osnovu za odbijanje zaposlenja dužniku.
Možda nećete tražiti posao sada, ali ako vam je potrebno u budućnosti, verovatno ćete dobiti taj strahovito pitanje u svojoj aplikaciji za zapošljavanje, "Da li ste ikada pokrenuli slučaj stečaja?" Morate odgovoriti istinito. Ne mora nužno značiti da ste automatski bez posla za posao, ali ako ste unajmljeni i vaš poslodavac sazna da niste istiniti u svojoj aplikaciji, verovatno ćete biti otpušteni.
Takođe, imajte na umu da ako radite za osoblje koje snabdeva radnike u vladinim i vojnim medicinskim ustanovama, stečajni kod neće ponuditi nikakvu zaštitu u procesu zapošljavanja, ali će vas zaštititi kada ste na platnom spisku.
Hoće li podnošenje bankrota ugroziti vaše profesionalne licence?
Mogli ste da provedete godine u školi, pripremajući se za svoju karijeru. Sada imate licencu u više od jedne države za obavljanje svojih profesionalnih dužnosti i pridružili ste se hiljadama drugih profesionalaca, uključujući doktore, advokate, kozmetologe, agente za osiguranje, farmaceuti i mnoge druge zanimanja. Većina ovih licenciranih profesionalaca podnosi pozadinske provere i često kreditne provjere za kvalifikaciju za njihove licence.
Isti odeljak stečajnog zakona koji vas štiti od otpuštanja takođe štiti vas od diskriminacije kada se prijavite za vašu licencu. Ne možete im dozvoliti profesionalnu licencu samo zato što ste podneli stečaj.
Ali, to nije kraj priče. Većina profesija zahteva da njihovi članovi ispunjavaju standarde, a oni često uključuju moralne ili karakterne zahtjeve. Neki smatraju da zanemarivanje finansijskih pitanja predstavlja jedan od faktora koji mogu uticati na vašu licencu.
Baš kao što ćemo videti u procesu sigurnosne dozvole, države i regulatorni organi će iskopati u vašu pozadinu. Često, međutim, uzimajući lek iz dokumenata za bezbednosnu dozvole DoD, tela za izdavanje dozvola priznaju da moraju ponekad da kopaju dublje da bi shvatili istinitu prirodu problema i kako se odnose na vašu sposobnost da praktikuju svoju profesiju.
Da li možete odbiti ili izgubiti sigurnosno odobrenje ukoliko podnesete stečaj?
Ovo je jedan slučaj kada vam podnošenje stečaja zapravo može pomoći. Ne samo da podnošenje stečaja nije diskvalifikovano od bezbednosnog odobrenja, već može povećati vaše šanse za kvalifikovanje za jedan.
Većina bezbednosnih odobrenja izdata državnim službenicima i vladinim izvođačima istražuje Ministarstvo odbrane. Istraga je temeljita, a DOD gleda na mnoge oblasti svog života , daleko izvan istorije rada. Vaše finansijsko zdravlje je od posebnog interesa. DoD smatra da su ljudi koji su u neizvesnoj finansijskoj situaciji ugroženi. Klasičan scenario hladnog rata pretpostavlja da bi vas mogla ucenjivati strana struja. Ali, čak i bez ugla špijunaže, DoD razlozi da vam pritisak novca može uticati na vas da donete mudre odluke ili čak prekršite zakon kako biste dobili novac. Ovo su neke od stvari koje DoD istražuje:
- Da li niste u mogućnosti ili ne želite da platite svoje račune kada su dospeli?
- Koje su vaše navike potrošnje? Da li stalno živite iznad vaših sredstava?
- Koji je izvor vaših prihoda?
- Da li se bavite kockanjem i upotrebom droga ili alkohola koji bi mogli izazvati finansijska pitanja ili vas učiniti ranjivim u ucenici ili drugim spoljnim uticajima?
- Da li ste počinili nelegalne radnje, posebno one koje se tiču novca (pronevera, utaje poreza, krađa, prevara)?
- Da li su vaši poreski i poreski isplati ažurirani?
DoD izdaje smjernice za svoje istražitelje , a smjernice posebno priznaju da se ovi uslovi mogu otkloniti podnošenjem bankrota. Tako stečaj može povećati vašu sposobnost da dobije i zadrži sigurnosnu dozvolu. Istražitelj DoD će uključiti tu činjenicu i druge dokaze:
- Koliko je najnovije ponašanje?
- Da li je to bio izolovani incident?
- Da li je osoba imala kontrolu nad uslovima koji su rezultirali ponašanjem (npr. Gubitak zaposlenosti, privredna kriza, neočekivan slučaj medicinske pomoći ili smrt, razvod ili razdvajanje)?
- Da li je osoba primila ili je osoba koja dobija savjetovanje za problem? Da li postoje jasni pokazatelji da se problem rešava ili je pod kontrolom?
- Da li je osoba postigla neku vrstu bogatstva, da li je to iz pravnog izvora?
- Da li se osoba angažovala na dobrom veri da otplati poverioce ili na drugi način reši dugove?
Nakon ispitivanja svih ovih činjenica, možete videti da podnošenje stečajnog slučaja možda neće biti toliko štetno za vašu karijeru kao što ste mislili. I može vam, u stvari, imati koristi od drugih načina osim ublažavanja stresa tog duga.