Znači, pametni investitori treba da ulažu u one retke kompanije koje imaju žene koje pozivaju na pucanje?
Žene u ulogama lidera Dodajte u profitabilnost
Previše istraživanja je zanemarljivo.
Žene u ulogama korporativnog rukovodstva povećavaju korporativnu profitabilnost.
Peterson institut za međunarodnu ekonomiju (PIIE) je udružio sa kompanijom EY da pregleda 21.980 globalnih javnih kompanija u 91 državi iz mešavine industrija i sektora. Rezultati su potvrdili da ima najmanje 30 procenata žena u C-Suite pozicijama u prosjeku 6 posto na neto profitnu maržu firme.
U periodu od 2002. do 2014. godine, 80 kompanija iz kompanije Fortune 1000 sa direktorima žena zabeležila je uspeh S & P 500 za 226 procenata posto, prema Quantopian studiji. Najbolji performansi bili su Mindy Grossman u HSNi, roditelju Mreže za kupovinu kuća i Debra Cafaro na Ventasu, zdravstvu i starijoj osobi REIT-a. Tokom tog perioda, obe žene su povećale inicijalnu investiciju u svoje kompanije za više od 500 procenata.
McKinsey i kompanija su neko vreme proučavali ovu temu i proizveli mnoštvo istraživanja.
Njihov izvještaj, "Žene kao vrijedna imovina" (pdf) otkrili su da "kompanije u kojima se rukovodeće pozicije drže muškarci i žene imaju veću operativnu marginu i tržišnu kapitalizaciju u odgovarajućoj industriji".
Ima previše istraživanja da bi se uskratilo uticaj žena u uloge lidera, što dovodi do povećanja profitabilnosti korporacije.
Evo nekoliko ideja o tome zašto je to tako.
Zašto žene imaju finansijski uticaj na profitabilnost
Žene i muškarci imaju različite stilove liderstva i fokusiraju se na različite aspekte korporativne strukture. Njihova različita iskustva i iskustva stvaraju veću bazu znanja od one koja dolazi isključivo od muškaraca. Na kraju, kombinovanjem muškaraca i žena u vodećim ulogama, kompanija može postići veće poslovne rezultate.
Laura D'Andrea Tyson, profesor ekonomije i biznisa na poslovnoj školi Haas u Berkliju, primetila je na Svjetskom ekonomskom forumu 2016. godine da žene imaju koristi od posla na mnogo načina, uključujući poboljšanu inovativnost i kompleksno donošenje odluka.
Ulaganje ideja iz kompanija koje vode žene
Ako tražite da iskoristite poslovne procjene žena na visokim mestima, evo nekih sredstava i zaliha za proveru. Naravno, kad god procenjujete firmu ili fond za investicioni potencijal, uradite sopstvenu analizu i istraživanje .
Za investitora fonda, razmotrite ova dva "fokusirana" fonda:
- Pax Elevate Global fond za žene indeks (PXWEX). Ovaj fond ulaže u najveće zalihe kompanija koje unapređuju žensko rukovodstvo.
- SPDR Gender Diversity Index ETF (SHE). Ovo je nedavno pokrenulo investicije ETF-a u kompanije sa ženama na položajima "direktora, odbora ili višeg rukovodstva".
Za pojedinačne markere za nabavku, sledeća je lista od 28 kompanija S & P 500 sa direktorima žena od juna 2017. godine, preko neprofitnog katalizatora:
- Mary T. Barra, General Motors Co. (GM)
- Heather Bresch, Mylan NV
- Michele Buck, Kompanija Hershey
- Debra A. Cafaro, Ventas, Inc.
- Safra A. Catz, Oracle Corp. (ko-CEO)
- Debra Crew, Reynolds American Inc.
- Mary Dillon, Ulta Beauty
- Adena Fridman, Nasdaq
- Margaret "Margo" Georgiadis, Mattel, Inc.
- Lynn J. Good, Duke Energy Corp.
- Shira Goodman, Staples, Inc.
- Tricia Griffith, The Progressive Corp.
- Marillyn A. Hewson, Lockheed Martin Corp.
- Vicki Hollub, Occidental Petroleum Corp.
- Margaret Keane, Synchrony Financial
- Gracia C. Martore, TEGNA
- Beth E. Mooney, KeyCorp
- Denise M. Morrison, Campbell Soup Co.
- Indra K. Nooyi, PepsiCo, Inc.
- Phebe N. Novaković, General Dynamics Corp.
- Patricia K. Poppe, CMS Energy
- Debra L. Reed, Sempra Energy Corp.
- Barbara Rentler, Ross Stores, Inc.
- Virginia M. Rometty, International Business Machines (IBM) Corp.
- Irene B. Rosenfeld, Mondelez International, Inc.
- Susan N. Story, Američka kompanija za proizvodnju vode, Inc.
- Meg Whitman, Hewlett-Packard Enterprise
- Geiša Williams, PG & E Corp.
Nije iznenađenje što žene na rukovodećim pozicijama pomažu kompanije da napreduju finansijski. Ako ste uvereni u istraživanje, pregledajte ovu listu ženskih kompanija i vodite ih kroz detaljnu analizu. Možda ćete pronaći neke dragulje vrijedne svojih investicionih dolara.
Barbara A. Fridberg je bivši direktor portfolija i instruktor univerzitetskih investicija. Njeno pisanje se pojavljuje na različitim sajtovima, uključujući Robo-Advisor Pros.com i Barbara Friedberg Personal Finance .