Kakav je plan penzija za železničku prugu?

Saznajte kako su vaše prednosti izračunate u planu radnika željeznica

Plan za penzijsko osiguranje nadgleda državne beneficije za penziju za radnike u željeznici u SAD, prikupljajući poreze za finansiranje programa i distribuciju beneficija penzionisanim radnicima, osobama sa invaliditetom, supružnicima i preživjelim osobama.

Željezari ne učestvuju u socijalnom osiguranju. Umesto toga, oni plaćaju veće poreze od većine zaposlenih koji plaćaju porez na socijalno osiguranje, a ti se koriste za finansiranje osnovnih penzionih naknada i za finansiranje investicionog povjerenja, što generira povraćaj penzijskog fonda.

Odbor za penzijsko penzijsko osiguranje (RRB) i Uprava za socijalno osiguranje nadgledaju programe za plan penzionog pruţanja. Iako su dva upravna tijela odvojena, sarađuju u određivanju koristi pojedinca.

Nacionalni investicioni fond za penzijsko penzijsko ulaganje ulaže višak sredstava i koristi povrat za plaćanje dodatnih penzija.

Prednosti pod planom penzionog pruţanja

Plan za penzionisanje železnice nudi dva nivoa plaćanja. Nivo 1 čini osnovna plaćanja za penzionisanje, dok Tier 2 dodjeljuje dodatne iznose penzionerima na osnovu njihove dužine službe.

Prosječna mjesečna penzija za sve penzionisane željezničke radnike trenutno prelazi 2.625 dolara. Za supružnike, beneficija u prosjeku iznosi više od 975 dolara.

U Železničkom planu za penzionisanje postoje dva nivoa koji vam mogu pomoći da izračunate svoje prednosti.

Nivo 1 daje radnicima osnovne kredite, koji se mogu koristiti iu sistemu za penzionisanje i socijalno osiguranje.

Koristi Formule socijalne sigurnosti za izračunavanje isplata penzionerima, ali koristi starosne dobi za penzionisanje i periode servisiranja.

Ovaj plan je dostupan penzionerima koji su služili najmanje 10 godina i penzionerima koji su služili najmanje pet godina od 1995. godine.

Penzioneri sa najmanje 30 godina službe imaju pravo na puni anuiteti u 60. godini života.

Penzioneri koji imaju manje od 30 godina službe imaju pravo na delimične anuitete u dobi od 62 godine i punu naknadu od 65, 66 ili 77 godina, u zavisnosti od godine rođenja.

Plan Tier 2 nagrađuje željezničke radnike za dužu uslugu. Dodatne koristi su slične penzijama koje se nude u drugim industrijama.

Ovaj plan je na raspolaganju penzionerima koji ispunjavaju starosne i uslužne zahteve penzionera prvog reda i koji su radili dodatni mjeseci van normalnih ugovorenih meseci plaćenog pruţenog posla. Nivo 2 je takođe dostupan penzionerima koji održavaju trenutnu vezu sa železničkom industrijom. Sadašnji zahtjevi za priključivanje uključuju rad u najmanje 12 mjeseci u posljednjih 30 mjeseci prije podnošenja zahtjeva.

Penzioneri mogu da zaradjuju kredite najviše 12 službenih meseci u kalendarskoj godini.

Dvostruke naknade za socijalno osiguranje i penziono osiguranje

Penzioneri željeznice koji ispunjavaju uslove za plaćanja socijalnog osiguranja dužni su da otkažu te uplate od prihoda iz Plana penzionog osiguranja.

Međutim, Plan za penzijsko osiguranje nadoknađuje to smanjenje sa onim što se zove "dvoje koristi", što je oko 75% od penzije. Ovo se plaća pored redovnog penzionisanja pruga. Samo penzioneri koji su kvalifikovani za dualne beneficije prije 1975. godine i koji ispunjavaju druge uslove su podobni za ovu korist.

Za ovaj sistem postoje neke prednosti:

Naravno, postoje i neke mane:

Gdje pronaći dodatne informacije

Informacije o kontaktima možete naći u lokalnim kancelarijama za penzijsko stanovanje na lokalnom nivou koristeći lokalni ured RRB-a na terenu ili pozovite 877-772-5772.

Bottom Line

Program za penzionisanje željeznice može biti zbunjujući, pogotovo ako ste takođe radili za poslodavca koji nisu željeznice i koristi naknade za socijalno osiguranje. Međutim, koristi mogu biti relativno velikodušni u odnosu na socijalno osiguranje.

Uredio Scott Spann