Da li ćete izgubiti posao ako ste u stečaju? Verovatno ne, ali pročitajte kako biste saznali kada poslodavac može koristiti prijavu stečaja za donošenje odluka o zaposlenju i kako stečaj može uticati na vašu sigurnosnu potvrdu, profesionalnu licencu i korporativne kreditne kartice.
Ovo je jedno od najsrećnijih pitanja na koje advokat bankrot mora odgovoriti. Stečaj može da igra odluku zajmodavca da vam da zajam, odluku osiguravajućeg društva da vas osigura, i odluku stanodavca da vam iznajmite.
Vi biste mislili da bi stečaj mogao da utiče na to da li možete dobiti ili zadržati posao. U savršenom svetu ne bi bilo stigme za stecaj i ti poslovi bi videli stečaj kao alat koji u stvari rešava finansijska pitanja i čini dužnika bolju dužnika, osiguranika, zakupca ili zaposlenog. To je, na žalost, nije slučaj.
Zvanično? Zakon o stečaju ima odjel za zaštitu od diskriminacije koji zabranjuje diskriminaciju u zapošljavanju zasnovanu isključivo na podnošenju stečajnog postupka. Ali, teško je policija i dokazati. Stečaj takođe ima poreklo u nekoj drugoj krizi, kao što je zdravstveni problem, razvod ili nezaposlenost. Ponekad je bankrot pokušaj da se ispravi ono što neki poslodavci mogu videti kao moralni ili neuspjeh karaktera, poput kavalirnog odnosa prema novcu, prekomernom kockanju, zloupotrebi droga ili alkohola ili kriminalnom ponašanju. Vrlo malo restrikcija za postupke poslodavca zasnovane na okolnostima koje su dovele do bankrota.
Provizije protiv diskriminacije Zakona o stečaju
Član 525 stečajnog zakona ima nekoliko sekcija. Prvobitna zabrana vladinoj jedinici zabranjuje diskriminaciju protiv nekoga ko je podneo bankrot za čitav niz transakcija kao što su zahtjevi za izdavanje dozvole, povelje i dozvole. Što se tiče zapošljavanja, član 525 (a) nam govori da savezna vlada ne može "uskratiti zapošljavanje, prestati zapošljavanje ili diskriminaciju u pogledu zapošljavanja protiv" nekoga ko je podneo stečaj.
11. USC § 525 (a).
Sledeći članak, koji je kasnije dodan, primjenjuje se na privatne poslodavce, ali ne dostiže istu širinu kao i dio o diskriminaciji vlade. Odeljak 525 (b) prati jezik u 525 (a), osim što eliminiše frazu "odbijanja zaposlenosti".
Pogledajmo neke zajedničke teme vezane za zapošljavanje sa kojima se dužnici mogu suočiti.
Da li mogu da odbijem posao ako podnesem bankrot?
Tu je interesantno pitanje i očigledno jedna velika praznina u odredbi protiv diskriminacije kod stečajnog zakona. Jedinice vlade ne mogu "uskratiti posao" nekome ko je podneo bankrot. 11. USC § 525 (a). Sudovi su tumačili ovu formulaciju vrlo jednostavnom i vrlo širokom.
Podsekcija koja se primjenjuje na privatne poslodavce, 11 USC § 525 (b), nema riječi u pogledu odbijanja zapošljavanja, iako ostatak fraziranja o diskriminaciji zaposlenog prati tekst za vladine jedinice.
Većina sudova (ali ne i svih) koji su razmotrili ovo pitanje obrazložili su da Kongres može, ali nije, uključiti frazu u podsekciju privatnog poslodavca, mora namerno izabrati da dozvoli privatnim poslodavcima da uskrate zaposlenje nekome ko je podneo stečaj.
Odbili su da to vide kao nadzor.
Na dugi rok, to možda nije važno. Čak i ako stečajni kod zabranjuje privatnom poslodavcu da koristi stečaj za diskriminaciju u odluci o zapošljavanju, kodeks ne zabranjuje zaposlenom da razmišlja o drugim faktorima koji su možda relevantni faktori, kao što su kreditna istorija, kockanje, upotreba droga ili alkohola, tužbe, kriminalna ponašanja poput pronevera i prevara. Zapravo, poslodavci često zahtijevaju da kandidat za posao potpiše oslobađanje kako bi dozvolio poslodavcu da izvuče izvještaj o kreditu. Poslodavci ne mogu izvući kreditni izveštaj bez dozvole, ali oni mogu odbiti da razmotre nekoga ko neće potpisati objavu.
Hoće li moj poslodavac saznati o mom bankarstvu?
Ako podnesete slučaj u Poglavlju 7 , vaš poslodavac verovatno nikad neće znati . Stečaji su javni podnesci dostupni svima koji žele vidjeti datoteke.
U nekim mjestima, lokalne novine bi popisale imena lokalnih ljudi ili kompanija koje su podnijele stečaj. To više nije normalna stvar. Kada podnesete stečaj, morate dostaviti imena i adrese vaših poverilaca u stečajnoj papirologiji kako bi ih sud mogao obavestiti o slučaju. Ako podnesete slučaj u Poglavlju 7, nema razloga da navedete ime i adresu vašeg poslodavca, osim ako dugujete svom poslodavcu novac.
Poglavlje 13 bankrotstva je drugačije. Načela otplate plana 13. poglavlja upravljaju povjerioci iz Chapter 13, koji uzimaju u vašu mesečnu uplatu i distribuiraju ga povjeriocima koji su podneli dozvoljene potraživanja u vašem slučaju. Mnogi poverenaci iz 13. poglavlja zahtijevaju da dužnici koji su zaposleni imaju svoja plaćanja usmereni prema platama, sličnom odpljačkanju. Povjerenik izdaje naredbu poslodavcu s uputstvima o tome koliko i gdje da pošalje novac.
Ovo ne mora nužno značiti da će vaš nadzornik saznati o vašem stečaju. Međutim, neki zaposleni će biti zabrinuti zbog toga što mogu da utiču na njihova radna mesta, uprkos tome što je reč o delu protiv diskriminacije na odeljku 525. Po mom iskustvu, sudovi su spremni da razmotre ovo pitanje, posebno za zaposlene sa radnim mestima koji uključuju bavljenje novčanim ili kreditnim odlukama.
Da li mogu biti ispaljen ako podnesem bankrot?
Zvanično? Ne. Ne možete biti otpušteni samo zato što ste podneli bankrot. Jezik Odjeljka 525 za državne jedinice i privatne poslodavce vrlo jasno zabranjuje radnike koji raskinaju radnike. Ali sudovi su takođe tumačili sudovi kako bi uključili radnje kao što su smanjivanje sati, smanjivanje vaše plate, demoting ili oduzimanje odgovornosti.
Dakle, šta se dešava ako vaš poslodavac sazna za vaš bankrot i ubrzo preuzme neku akciju koju tumačite kao direktan odgovor na vaš bankrot? U stvarnosti, može postojati bilo koji drugi razlog, osim stečaja, da poslodavac napravi drastične promjene u vašoj situaciji na poslu. Vezivanje bilo kog od njih u stečaj će često biti nemoguće, posebno ako poslodavac može da osnuje iste odluke o faktorima koji su mogli dovesti do bankrota.
U slučajevima građanskih prava, ponekad će sud tražiti obrazac diskriminatornih ishoda ako neposredni dokazi nisu dostupni. Na primjer, ako poslodavac odbije svaki crni kandidat, to bi bio snažan dokaz da poslodavac donosi odluke o zapošljavanju na osnovu trke. Ako poslodavac preduzme akcije protiv svakog poslodavca koji dovodi do bankrota, to bi mogao biti snažan dokaz.
Da li izgubim sigurnost ako podnesem bankrot?
Verovatnoća da ćete izgubiti sigurnosno odobrenje zbog bankrotstva je praktično nula. Ali, kao i drugi konteksti zapošljavanja, razlogi zbog kojih ste podneli stečaj mogli bi imati uticaj na odluku. Ali, sa pozitivne strane, sam stečaj mogao bi raditi u vašu korist.
Imao sam klijenta prije nekoliko godina koji je radio kao istraživač za IRS. Moj klijent je izašao iza računa po dužem vremenu nezaposlenosti. Kada je došla vreme da se kvalifikuje za sigurnosno odobrenje, njen nadzornik joj je naložio da se sastane sa stečajnom advokatom. Podnela je slučaj u poglavlju 13, dobila joj sigurnosnu potvrdu i na kraju i uspešno završila plan 13. poglavlja.
Većina sigurnosnih odobrenja izdaje Ministarstvo odbrane nakon temeljne istrage koja će obuhvatiti mnoge oblasti vašeg života. DoD razmatra finansijska pitanja, naročito zato što su ljudi sa novčanim problemima ugroženi ucjenama. Postoji i strah da će preduzeti rizične akcije ili počiniti zločine u pokušaju da dobiju novac. DoD će razmotriti:
- da li niste u mogućnosti ili ne želite da platite svoje račune pošto dolaze
- vaše potrošačke navike i da li ste dosledno živeli iznad vaših sredstava
- izvor vašeg prihoda
- kockanje i upotreba droge ili alkohola koji mogu dovesti do finansijskih problema ili vas učiniti osjetljivim na ucjene ili druge vanjske utjecaje
- bilo koja nezakonita djela koja ste počinili, naročito ona koja se tiču novca kao što su pronevera, utaje poreza, krađa ili prevara
- status vaših poreskih prijava i plaćanja
Ali ovo nije kraj priče. DoD prepoznaje da li su pitanja izvan kontrole osobe ili da li je osoba preduzela korake da ispravi situaciju. Konkretno, Ministarstvo odbrane će razmotriti dokaze da:
- ponašanje nije bilo skoro
- to je bio izolovani incident
- uslovi koji su rezultirali ponašanjem bili su u velikoj mjeri izvan kontrole osobe (npr. gubitak zaposlenja, privredna kriza, neočekivan slučaj medicinske pomoći ili smrt, razvod ili razdvajanje)
- osoba je primila ili primi savetovanje za problem i postoje jasni pokazatelji da se problem rešava ili je pod kontrolom
- to bogatstvo je rezultat pravnog izvora, i
- pojedinac je pokrenuo dobru vjernu težnju da otplati zastarele povjerioce ili na drugi način riješi dugove
Hoće li bankrot ugroziti moju profesionalnu licencu?
Mnogi profesionalni ljudi moraju imati licencu, koja se odobrava tek nakon temeljnog procesa prijave i pozadinske i krivične provere. Stečajni zakon zabranjuje diskriminaciju od strane autoriteta za izdavanje dozvola samo zato što je podnosilac prijave podnela stečaj. Takođe je tačno da profesije zahtevaju od svojih članova da se pridržavaju određenih standarda sposobnosti i karaktera. Ovi standardi često zahtevaju da stručnjak održi kontrolu nad finansijama. Ali, baš kao što će Ministarstvo odbrane izgledati dublje, nadležni organi za izdavanje dozvola će takođe i očekivati od profesionalca da objasni okolnosti.
Ako ste profesionalni, provjerite kod vašeg upravnog tijela za obaveštenja. Možda ćete morati da obavestite svoj autoritet za licenciranje kada podnesete slučaj stečaja.
Šta se dešava sa mojom kompanijom - izdala kreditnu karticu kada se prijavljujem u stečaj?
Ako vam je kompanija izdala kreditnu karticu koja se koristi za putne troškove ili snabdevanje, šanse su dobre da ste više od ovlašćenog korisnika. Za zaštitu izdavaoca i poslodavca, mnoge kompanije za kreditne kartice (posebno AMEX) i poslodavci zahtevaju da nosilac kartice ko-znakova na računu. Poslodavci mogu ograničiti upotrebu kartice samo na kupovinu u vezi sa zaposlenjem, ali to ne mora nužno da spreči zaposlenog da ga lično koristi. Ostali poslodavci pregovaraju o drugim aranžmanima sa izdavaocima kartica. Ako vaši troškovi direktno plaćaju kompanija i ne zahtevaju od vas da tražite nadoknadu i platite račun sami, postoje dobre šanse da niste lično odgovorni na kartici. Jedini način na koji ćete sigurno znati jeste da konsultujete svog poslodavca.
Kada ste u stečaju, morate da navedete korporativnu karticu u svojoj stečajnoj papirologiji ako imate odgovornost na njemu, a verovatno ćete izgubiti korištenje te kartice jer izdavalac kartice će zatvoriti račun. Ako pokušate da izvršite krajnji izlazak oko izdavaoca kartice, verovatno neće raditi. Kreditne kartice zajmodavci preispitaju bankrota podneske po broju socijalnog osiguranja na dnevnoj osnovi kako bi se uparili računi.
Pa, kako se obratite svom poslodavcu o vašem korporativnom računu koji je uskoro bankrotiran? Evo plan igre:
- Ne ignorirajte ovo. Koliko god da je teško pristupiti kompaniji, olakšavaće vam se ako će to najpre čuti od vas.
- Osim ako ne radite za malu kompaniju, to verovatno neće biti prvi put kada se vaša kompanija bavi problemom.
- Poslodavac može biti voljan da vam pruži izdatu karticu na kojoj ste ovlašćeni korisnik, posebno ako niste u navici da koristite svoj račun za lični posao.
- Poslodavac može biti voljan da uspostavi račun za debitnu karticu kompanije ili da vam da unapred.
- U gore navedenom slučaju, morat ćete koristiti svoj račun za zaduživanje i kasnije se oslanjati na nadoknadu. Ako vam preduzeće duguje nadoknadu troškova u trenutku kada ste podneli stečaj, to je dobro za vas i mora se navesti kao sredstvo na papirima stečaja. Ako je to sredstvo oslobođeno, on će biti zaštićen od dosega suda, a možete koristiti novac za finansiranje vašeg računa poslovanja. Ako nije oslobođen, a stečajni upravnik želi da je koristi za isplatu povjerilaca, možda ćete biti sami.