Mirovima za penzionisanje koje uzrokuju prebrzo penziju
U knjizi Die Broke , autori predlažu da penzionisanje nije nešto što bi svi trebali učiniti; to je mit, relativno novi koncept društvu koji se promovira sledeća četiri pogrešna shvatanja.
Mirov penzion # 1 - Starost 65 je star
Starost 65 više nije pojava starosti; Umjesto toga, početak srednjeg doba. Zahvaljujući napretku u zdravlju i ishrani ljudi mogu imati aktivan, produktivan način života koji će se protežiti daleko iznad 65 godina.
Jedan ključni ključ za ostanak mladih: čuvanje uma aktivno i angažovano.
"Mozak kao problemi. Oni vole nešto da zaglušuju i razumeju. Mozgovi vole uspostavljanje novih veza i učenja. Čuva ih zdravim. Obavezno učinite svoj mozak srećnim u penziji. Izbegavajte rutinu i držite mozak isporučenom novim i izazovnim mislima. Od zagonetki do učenja novih veština, sve više istraživanja pokazuju da starenje mozga zavisi od konstantne intelektualne stimulacije za mozak. Uzmite neke kurseve, naučite nove stvari i budite pametni. "
Ako zaista planiramo da se penzionišete, morate pronaći način da iskoristite svoj um. Zagovornici teorije Die Broke sugerišu da je najbolji način da se mozak aktivni i angažovani, da bi se izbjeglo penzionisanje u potpunosti. Lično, slažem se.
Umesto da planiram svakodnevne aktivnosti mog mozga, na način koji je prilagođen danima, radije bih ga angažirao u aktivnostima primanju prihoda koliko god mogu.
Mit za penziju # 2 - Slobodno vreme je više ispunjeno nego rad
Mnogi koji se naglo pomeraju od posla do slobodnog vremena postaju bolesni; fizički i psihički. Da bi se izbegao ovaj negativan sporedni efekat penzionisanja, stručnjaci predlažu prebacivanje vašeg stila života na mješavinu rada i reprodukcije, izmjenom vremenskih perioda sa vremenima rada.
Za predloge kako to učiniti pročitajte:
U knjizi Die Broke , knjiga predlaže da pristupite svom poslu sa plaćeničkim stavom, a veštine se prodaju na najvišem ponuđaču. To znači da ćete neprekidno tražiti bolji posao, raditi minimalno vrijeme potrebno za raditi kao kompetentan zaposlenik i iskoristiti svoj prihod i slobodno vrijeme za ostvarivanje značajnih interesa van posla. Ovo, kako oni predlažu, praktičniji su pristup alternativi traženja ispunjenja i zadovoljstva na poslu.
Iako plaćeni pristup privlači pocketbook, mislim da ako pronađete posao koji zaista uživate, to će dodati godine vašem životu.
Jedan pristup: pogledajte svoju karijeru kao još jednu prednost u svojoj izjavi o neto vrijednosti . Na ovaj način možete donijeti pametnije odluke o najboljem načinu za korištenje te imovine .
Mit za penzionisanje # 3 - Stariji ljudi treba napraviti prostor za narednu generaciju
Ideja penzionisanja došla je početkom 1900-ih godina. Vlada je pokušavala da shvati kako da obilje mladih, nezaposlenih radnika napusti ulice i na posao. Koncept penzionisanja i iniciranje našeg programa socijalne sigurnosti pomogli su ovom cilju.
Danas je na radnom mestu manje stručnih radnika nego odlazak.
Poslodavci se plaše gubitka znanja koja bi se dogodila ukoliko bi svi koji su napustili penziju zapravo odlučili da se povuku.
Mit o penziji # 4 - Ljudi preko 65 godina su lošiji radnici nego mladi
Stariji radnici prave manje grešaka, imaju manje odsustva, a na vrhuncu stvari imaju mudrost. Oni znaju gde će njihovi napori učiniti najveću razliku.
Mnogi izveštaji pokazuju da su stariji radnici produktivniji i manje su vjerovatno odsutni od svojih mlađih kolega. Vaše vještine i znanje su potrebne. Ako želite da ih koristite, biće puno mogućnosti.