Nedostaci kupovine osiguranja života kroz vaš posao
Iako politika polisa životnog osiguranja preko vašeg poslodavca može izgledati kao najpovoljnija opcija, to nije bez nedostataka. Ako biste izgubili svoj posao, izgubili biste pokriće životnog osiguranja. Takođe možete imati propust u pokrivanju ako biste napustili svoj posao i započeli novu.
Druga stvar koja treba razmotriti je da li je standardna politika osiguranja vaše kompanije dovoljno velika ako imate supružnika i drugih izdržavaca. U suprotnom, možda ćete morati da kupite dodatnu politiku od nekog drugog entiteta.
Prednosti osiguranja života kroz vaš posao
Ako imate već postojeće zdravstveno stanje, kao što je dijabetes, možda će biti teže kvalifikovati za tradicionalni termin životnog osiguranja. Ako je to slučaj, bilo bi korisno da dobijete politiku životnog osiguranja preko svog poslodavca, pošto je obično lakše dobiti odobrenje od poslodavca od spoljnog provajdera.
Još jedna važna prednost osiguranja životnog osiguranja preko vašeg poslodavca je pogodnost. Na primjer, možda znate da morate osigurati životno osiguranje, ali se jednostavno još uvijek niste pribavili. Planovi sponzorisani za rad su odlično rešenje za ovo. Na kraju, troškovi politike osiguranja života koji su kupljeni preko vašeg poslodavca često su mnogo jeftiniji, a mnogi su besplatni.
Određivanje potrebnog pokrivanja
Jednostavno, morate kupiti dovoljno životnog osiguranja kako biste pokrili svoje obaveze, kao što su troškovi pogreba, zdravstveni računi i budući troškovi života za sve zavisnike. Za one sa porodicama i drugim izdržavačima, dobro pravilo je da imate politiku životnog reda od oko osam puta godišnjeg prihoda. U ovom slučaju, politika osiguranja života koju dobijete od svog poslodavca treba smatrati dopunskom politikom za još jednu veću politiku.
Pored toga, kako se uvećavaju plate i troškovi života, pokriće životnog osiguranja bi trebalo takođe. Međutim, jednom kada ste isplatili svoj dom i stavili svoju djecu na koledž, možete odlučiti da smanjite iznos vaše politike.
Sa druge strane, kada ste mladi, ako niste udate ili nemate zavisne osobe, možda ne biste odlučili da nosite životno osiguranje uopšte sve dok ne započnete porodicu . Ako ovo uradite, uverite se da imate dovoljno rezervnih da biste pokrili troškove sahranjivanja, tako da to nije opterećenje vašim prijateljima i porodici.
Izbor politike osiguranja života
Ako odlučite da ne dobijete životno osiguranje od svog poslodavca ili ako tražite dodatnu politiku pored onoga što vaše radno mjesto već nudi, obavezno kupite nekoliko različitih politika kako biste dobili najbolju dostupnu stopu.
Imajte na umu da provajderi životnog osiguranja vrše procjenu rizika kada vas osiguraju i možda ćete se odbiti zbog ozbiljnih zdravstvenih stanja ili naplaćivati višu stopu ako smatraju da je vaš rizik veći.
Rok trajanja nudi najnižu stopu i pruža pokrivenost u određenom vremenskom periodu, kao 10, 20 ili 30 godina. Dugoročno osiguranje života nema novčanu vrednost, a vaši korisnici dobijaju samo isplatu ako umreš tokom tog roka. Kada se termin završi, imaćete mogućnost da obnovite svoju politiku, često po većoj stopi. Možete takođe da konvertujete svoj termin osiguranja životnog osiguranja u celu politiku.
Politike cjelokupnog osiguranja života također se prikupljaju dividende bez poreza, takođe poznate kao novčana vrijednost politike. Možete se pozajmiti i protiv iznosa politike. Premija takođe ostaje ista, iako je skuplja od životne politike.
Napokon, zapamtite: nema opravdanja za neživotno osiguranje ako imate zavisnike, pa počnite da preduzimate korake za zaštitu sebe danas.
Ažurirano Rachel Morgan Cautero